人都是利益驱使的。
孟春竹为什么缩头？理由再简单不过了。
第一，他一没转副转非，也没有像窦涛一样被踢到乡旮旯里面搞什么乡长。而是被安排了县统计局局长，虽然在权力上跟自己的城管局没法比，但好歹留了点面子。相比于其他同僚，也不是完全不能接受。
第二，他对反抗没有信心。这点很奇怪吧，作为发起人之一，居然对反抗没有信心？其实一点不奇怪，不仅他孟春竹，其他人也没什么信心。只不过在利益受损的情况下，他们不得不比孟春竹闹得更欢而已。还是那句话，以利结盟、利空盟散。没有同一信仰的支撑，光是为了各自的蝇头小利纠集在一起，是非常松散的。更何况是要对付近百年最强组织了，就这些个蚊子苍蝇，还不够看。
不过还是那句话，在工作中，一把手拥有绝对权力，可以代表组织。但不要以为一把手就等于组织了。蚊子苍蝇闹得欢，要是不及时处理，形成了势力，给组织稳定带来了冲击，那林方政身为组织里的个体且是负责人，就难辞其咎了。
鲁宏茂的情况则比孟春竹单纯一些，他其实并不带着把局势搞乱的心思。之所以跟着他们闹，纯粹是担心自己正转副，想趁乱谋求一点自己的利益。现在看林方政居然还给自己安排了行政审批局局长，心下已经没有太多怨言了，反而觉得庆幸。
如果从单位名次上看，行政审批局是比退役军人事务局靠后的，因为后者是县政府组成部门，而行政审批局一般属于县政府直属机构。最直观的区别就在于，当李纪成组织召开县政府全体会议时，退役军人事务局局长是有出席会议资格，而行政审批局只有在领导同意后才能参加，并且是列席会议。这在省级以上层面区分很严格，县里就稍微随意一些了。但如果从县级层面的权力上看，行政审批局的重要性一点不亚于退役军人事务局，当前数字政府转型速度越来越快，合并了数据局的行政审批局，那也是落实宏观改革的前沿阵地，要真想干事创业，是能出成绩的。要知道，在这一块，更多的经验都来自于基层探索。搞出一两个能被省里看到的好制度、好办法，获得推广，这不就是妥妥的政绩嘛。
当然，鲁宏茂有没有这个本事，那就另说了。对眼下的他而言，保住现有地位就万事大吉了。现在的他甚至有些后悔，怎么就急着给中组部的战友打电话了告状了。想着要不要再打个电话说算了，又想到老战友跟自己感情也就一般，估计不会怎么上心吧，没必要再打电话了，显得自己像个小丑。
他们这些个茅坑里的石头，林方政是不顾了，时间节奏上已经容不得他再去苦口婆心规劝。
在谈话结束后，8月初，五人小组会议召开，正式研究这一批干部任免了。
对于林方政而言，现在的五人小组会，那简直不要太舒服。吴华行、潘寒梦自不必说，就连先前跟自己打擂台的李纪成也被拢入阵营，五人里面四人一条战线，还有什么争吵的余地呢。唯独剩一个侯俊民，那也不可能脑子抽风再去提什么反对意见，把自己孤立于四人之外。
所以这个五人小组会，对林方政来说，基本上属于走流程。五人小组都点了头，常委会上也就没什么风浪可言了。
这也是为什么他们只有把事闹大才有机会的原因所在，在朗新县，没有一个县领导能阻止林方政。
五人会议全部赞成通过，接下来就是准备资料提交常委会审议了。
干部人事安排的走漏风声，往往有三个阶段。分别是书记和组织部长动议阶段、小范围酝酿阶段以及常委会召开前阶段。在这个时代，信息差就是决定升迁和发财的关键。越早能得到消息，就越早能开始走动运作，提拔的几率也就越高。
有时候这既是因，也是果。比方说在书记和组织部长的动议阶段，你要是能得到消息，那说明你早就入了他们二人的视线。这时候不是信息差让你提拔，而是你本身就是两位点名要提拔的，信息差倒成了附带的。
但其他时候就要依靠信息差了。比方说书记把组织部长叫过来，说县里很久没调整干部了，我打算搞一次交流，大概有几个原则……（这是定框架，保证此次调整符合自己的预期目的），有几个方面经历的干部要适当倾斜……（这是在避嫌指定提拔的同时暗示要重点考虑哪几个干部），好了，你们组织部先筛一遍，也可以听一听被提拔干部本单位一把手的意见之类的……
如果这个时候能及时得到风声，就可以谋划运作了，该找谁说情，该给谁打点。时间就是结果的证明，知道的越早，就越有可能获得好安排。
最后阶段就是常委会之前。其实到了这个阶段，对于绝大部分干部来说，基本就没啥意义了。但在人情社会里，魔幻的事情随时发生，往往不能一概而定，比方说有的干部平日里确实不怎么跑动，想着论资排辈该提拔自己了，结果没提拔，一气之下七拐八拐找到了上面的某位重要领导，一个招呼打下来，很可能直接在常委会偷梁换柱。又比方说有的干部，得知自己没被选上，一怒之下安排人举报了竞争对手，想着把对方搞下去自己能递补。
这次常委会，涉及如此多的干部异动，魔幻的概率就提升了不少。
五人小组会议结束后，在预备常委会的阶段，名单就提前分发给班子成员了。这标志着只要有心人去打探，所有人员安排就漏成筛子了。
果不其然，常委会召开前五小时，林方政接到了第一个电话，是一个陌生座机打过来的，一接通，是市人大常委会副主任盘胜利。.