仔细查看后，程淼明白了贝壳活动更新的点在哪儿了。
以前是每天在线两小时，能分四次获得总共六十个贝壳币。
而现在，则是变成了每天在线半小时获得20个贝壳币。
每一周累计在线八个小时，就能分四次，得到320个贝壳币。
更新后的内容孰优孰劣各有说法，毕竟没有完美契合每个人的更新。
程淼只能说，贝壳币更新，对他来说挺友好的。
至少每周能获得的贝壳币上限提高了。
以前每天六十个，一周420个，现在变成了460个，多了四十个贝壳币。
十连抽的话，平均一抽也就是五十个贝壳币，每周多了将近一次抽奖呢，挺不错了。
看完贝壳币的更新内容。
程淼又打开商店看了看。
老样子，加了一些坐骑，宠物，服饰礼盒。
不过没有出什么影响游戏平衡的坐骑。
着重找了一圈，程淼也没看到‘远古王者之印’这个道具。
“嘿，这样一来，我就放心了呀。”
远古王者之印的作用只有一个，超上限创建部落。
具体上限是多少，还是不是和前世一样，程淼也不清楚，还需要以蓝星创魔的实际情况为主。
经历过这么多事情，程淼早就明白了一个道理。
他前世玩创魔的经验，对蓝星创魔只能是借鉴参考作用，而不能起到决定作用。
要是还以为现在的创魔，什么机制都和前世一样，那搞不好哪次就得亏吐血。
不管什么事情，还是得辩证看待，多方验证才是。
关闭商店，回到游戏中。
岳山已经把昨天采集组采集的矿物，全部放入了程淼家的柜子中。
程淼从柜子中，把早就提炼好的九万多金锭拿出来，全部送入了工厂中。
设置好需要制作的装备为‘金刀’，辅助功能为‘改命’，之后启动工厂，开始干活。
工厂设置好后，程淼打开世界频道，发消息：
“三银币大量收购魔晶，上架就秒，批量出售私。”
跑到交易所，开始收购魔晶和能量核心。
每次半分钟发言冷却过去，程淼都会关闭交易所，去世界频道把这句话复制粘贴发一遍。
没办法，不这样做，发的消息很快就会被新的消息刷上去，石沉大海。
不过也还好，他也没指望自己能收购到多少魔晶。
几百万一两千万魔晶，靠他自己去交易所收，那得收到什么时候。
收魔晶只是顺带的事情，程淼在交易所，主要还是根据交易所上架的宠物，坐骑，以及各种物资，推断其他玩家的游戏进展。
以及根绝价格波动，看那些做局的玩家上演的好戏。
同时，主要的收购目标，是能量核心。
十岛融合后，货多了，没人知道有啥用，所以能量核心的价格又降了下来。
降到了五金币以下，程淼又能够大批量收购一批。
收购了没一会，陆薇薇发来消息，叫程淼开会。
程淼分屏，进入了抖微集体会议中。
这次会议的召开在程淼的意料之中。
今晚就要打古战场创建部落了，该安排的肯定要提前安排一下。
而且战队十个岛融合。
之前各个群岛任务相同的队伍，也需要重新组合。
往后的运行模式，也不再是一个人负责一个群岛的所有大事小情了。
集体会议中，参加的人很多。
大概有四十多号人，都是战队的正式员工。
其中包括了陆家军创始之初的15个正式员工，也包括了如程淼这般，后续加入的正式员工。
岳山，甜心七七，小猫爱吃鱼都在其中。
小猫爱吃鱼今天十二点前，已经和战队签订好合同了。
带领团队加入战队，为战队成立钓鱼组，她团队的其他人都是正式员工合同。
至于小猫爱吃鱼的具体合同协议，陆薇薇给程淼看了一下。
挺专业的，双方都没问题，那程淼这个外人自然更没话说。
说到底，这件事情如果小猫爱吃鱼十岛融合钱前找他，那就是他三岛的事情，归他负责。
现在的话，他顶多只是双方的一个介绍人。
条件他们双方都同意，那他这个中间人还能有啥意见。
这件事情跟他又没任何利益关系。
会议开始，没有废话，陆薇薇直接宣布：
“这次会议有两个主题，
一，战队各个队伍打乱重新组合，根据不同的职务等级，划分福利待遇。
二，古战场战前动员。”
说完，陆薇薇开始直接宣布他们早就商量好的内容。
“根据计划，十岛融合后，战队会把之前群岛相对独立的运行模式，改为由战队高层统一调度的运行模式。
该模式之下，以前群岛的各个组，会打乱，重新组建成新的组织结构。
新的组织结构已经发放到会议群文件中，请各位仔细看看。”
听完陆薇薇的话，程淼打开找到一篇名为‘战队新组织结构’的文档，打开查看。
只见文档中，新的结构总结来说，可以用‘三部一组’来形容。
三部指的是三个部门。
统筹部，物资部，战斗部。
一组，则是单独在外的审计组。
三个部门下面，现阶段各有四个下属组。
统筹部主管战队物资的再制造、统计、整合、协调分配。
下属宠物组，装备组，商务组，后勤组。
物资部，主管游戏中的物资采集。
下属砍伐组，挖矿组，采集组，钓鱼组。
战斗部主要管地图上需要战斗的物资。
下属跑图组，刷怪组，抓捕组，保护组。
平均每个部门，暂定下属都有四个组合。
加上独立在外的审计组。
陆家军新的组织结构，大概就是由三个部门，十三个组构成。
审计组之所以独立在外，是因为它的职权，只负责战队所有人的工资统计发放，以及提交的各种资料审核。
简单来说，就是钱袋子，以及内部自查机构。
这样的一个组织，独立在规模方面比不上一个部门，但独立在外，是必须的的。
甚至等战队再发展，人员更多，改组建部都有可能。
文档中先是大概介绍了一下新的组织结构。
之后下方，又对每个小组的组织结构，做了细节化介绍。
组的下方，还细化分为了各个小队。
按照各组的需求，可以单独建立专有物资小队。
比如说砍伐组，可以针对海底的结晶枝，地底的巨伞菇根茎，成立该种物资专门采集的小队。
刷怪组，可以成立程淼最喜欢的魔晶刷怪小队。
总的来说，战队结构重组后，职位由高到低，分为了部，组，队三个层次。
在这三个层次之上，自然就是统管整个战队所有事物的陆薇薇，陆总。
三个层次中，也有细化区分。
三个部门，每个部门设立一个部长，两个副部长。
组级，设立一个组长，一个副组长。
队级的话，就看队伍的规模了，规模小，就只有一个队长，规模大，那就设立一些副队长协助管理。
总之还算是挺合理的。
管理层的级别不同，工资待遇奖励机制自然也有所不同。
战队结构重组后，对所有员工的工资福利待遇，也做了系统性的规范。
当然，也有一些特殊人员，签订的是单独合同，福利待遇不按照规范来算，而是合同怎么签就怎么来。
比如说甜心七七和小猫爱吃鱼。
她们俩的合同就是单独签的，福利待遇情况，按照合同来。
陆薇薇给了众人几分钟时间，让众人消化文档中的内容。
几分钟后，陆薇薇再次开口：“看完并没问题的公屏扣1，有问题的说出来。”
现场没人有问题，一连串1飘了出来。
“那就进行下一步，”陆薇薇道：“宣布各部门管理任命。”
听到这话，所有人都打起了精神。
这可是事关身家的事情。