“女的，然后呢？”张浅清不明白。
姓董的那位面试官倒是说的直白：“大小姐，你年纪还小，不懂，这世道都是男人在外打拼，女人嘛，最后都是要在家相夫教子的。她实力再强，也不太适合啊。”
“董面试官”张浅清不再叫她姐姐，换了称呼，叫的正式：“您也是女性。按照您的逻辑，您现在是否应该先辞职，在相夫教子这点上来个以身作则呢？”
“我......”谢面试官被怼的哑口无言，也不知道说什么好。
谢面试官忙着出来打圆场，但话里话外依旧是对张浅清的不认同：“话也不是这样说，那有的人就是喜欢相夫教子，我们总不能为了政治正确就剥夺别人的权利吧。”
“您说的对，想要相夫教子是权利，想要当职场女强人也是权利。都不应该剥夺。”张浅清说的一针见血。
“他们应该还没走远，把刚刚那两个人叫回来吧。”张浅清坐在面试官的座位上，霸气全开：“我们加一轮面试。”
......
两位应聘者刚走出企业大门，就被张浅清一通电话给call了回去。
两人坐在面试屋内面面相觑，他们对于刚刚发生了什么一无所知。
对于突然加一轮面试这个操作也感到迷惑。
更令人迷惑的是，两位面试官坐在位置上一言不发。
跟他们进行沟通的是一台放在桌子上的手机。
张浅清坐在小房间内，通过手机跟屋外的面试者进行谈话：“很抱歉叨唠两位的时间。刚刚我们已经对两位的日语翻译水平进行了相应的考察。接下来，是想了解一下两位所接受的工作模式是否跟我们公司相适应。”
她给两个人出的是同一个问题，“我们这次应聘的翻译岗位，在日后的工作中，会有大量的出差工作。
但两位家中，都有一个六岁的孩子，孩子那么小，不能没人照顾，当家庭跟工作有冲突的时候。我想了解一下，你们要怎么平衡两者。”
叫钱嘉伟的男性求职者抢先回答，这个问题对他没有难度：“我家是男主外女主内的模式，孩子有我太太照顾，我完全可以一心一意冲事业。我保证不会让家庭的私事影响到我的工作的。”
两位面试官听到这个回答都很满意的点点头。
林言然稍微犹豫了一下，像是想起了什么，面色有点凝重，开口说道“我家是跟爸妈一起住的，就算长期出差，家里也有人照看小孩，不会影响到工作。”
谢面试官听到这个回答立马反问：“可是你的孩子还那么小，上学放学不用你接送吗？有个头晕眼花不用你照顾吗？这些都会影响到你的工作。”
“我可以协调好两者的平衡的。孩子上下学的时间都在工作时间之外。
如果遇上出差加班之类的情况，可以先让家里老人帮忙照看。
如果是生病之类的突发情况，我也会保证照顾他的同时不落下工作进度。
我是不会因为私事就经常迟到早退或者请假的。”
“那钱嘉伟先生呢”张浅清的声音从手机扩声处播出。