与卢小红、张如燕交谈到了深夜，她们才告辞了。
离超感觉自己该对她们说的话都说了，该交代清楚的事情都交代清楚了，以后就看她们自己怎么具体落实到位了。
如果自己的改革方案是正确的，那么藏经堂管理改革能否顺利推行，并且达到预期的效果，就要看卢小红和张如燕这两个正副堂主能干不能干了。
至于原来的藏经堂副堂主张田花，离超打算暂时让她继续留任，毕竟她比较熟悉藏经堂的情况，可以更好的配合新提拔的堂主卢小红开展管理改革工作。
拭目以待吧，离超暗想，困难应该是有的，但什么事情总要有个开始。
其实对这次藏经堂管理改革，不止离超在关注，圣教其它人包括堂主级别的人也在关注，大家都在拭目以待。
第二天，离超安排如凤、如兰等人将卢小红和张如燕隆重的送到藏经堂上任后，在城主府里就静候佳音了。
时光如流水，一晃数个月过去了。
在这段时间里，离超没有去干涉藏经堂管理改革的事，倒是卢小红、张如燕、张田花有时会来城主府里向自己请示一些事情。
从她们说的情况来看，藏经堂的管理改革试点已经在比较顺利的推行。
不得不说卢小红她们对管理改革还是非常投入，非常用心的，克服了不少阻力和困难，想了不少好措施。
有的人有某种潜力，平时根本看不出来，当有了适当的平台，其潜力就会充分发挥出来，让人震惊。
卢小红就是这样的人，以前在地煞堂她只是一个普通成员，从来没有过什么管理经验。
可自从成为了藏经堂主后，不知道从哪里爆发出来了很强的管理能力。
短短数月时间，将藏经堂管理的井井有条，步入正轨，改革也非常顺利的在推进。
在卢小红再一次来城主府向自己汇报情况时，说出来的一个新情况，引起了离超的重视。
那就是在让大家表决通过一个提议时，由于提出议案和表决通过议案基本上都是同一群人，都是基本上大家先同意了才会提出议案。
有时候还是会做出事后证明不太合理，甚至错误的决议。
这可不是什么好兆头，如果集体表决通过的决定，还是不合时宜，甚至是错误的，那谁能预防和纠正呢？
必须要想个办法来解决这个问题，经过冥思苦想，离超想出了一个办法。
既然提出议案和表决通过议案是同一群人，那么将提出议案和表决通过议案分成两群不同的人，是不是就可以预防和纠正这种错误呢？
也就是说，提出议案的一群人，只负责思考怎么提出正确的议案，而不参加表决通过议案。
反之，负责参加表决通过议案的人群，则不参与提出议案的任务。
让两群人分工明确，分别设置提议组和审核表决组，互相审核把关，也许可以避免因为提出议案和表决通过议案是同一群人，从而可能产生考虑不周，做出错误决定的情况。
不管怎么说，先实施试验一下再说。
卢小红很快就按照离超的要求，在藏经堂中分设了提议组和审核通过组。
提议组由副堂主张田花任组长，审核组由副堂主张如燕任组长。
其它组员在本堂中投票选举产生。
经过一段时间的尝试，感觉效果很好，从这之后做出来的重大决定，就比较正确合理了。
离超得知这个好消息也非常高兴，打算等以后有机会再在圣教中逐步推广。
但目前还不急于全面推广，毕竟是新鲜事物，可能还不是特别完善，让藏经堂多试验一段时间再说。