\"王总？您怎么亲自来了！\"
周翔见到来者，大惊失色，但他经验丰富，迅速收敛了惊恐的神情。
他知道，上级并不清楚他强迫下属为私人事务加班的事。
况且，谁会料到，本地员工的工作量大，尤其是他们组，不是因为外资企业欺压本地人，而是因为上司自身的崇洋媚外心理呢？
王珊挂着假笑说：\"我不能来吗？项目部也是公司的一部分吧。\"
身高176公分，身着定制的深酒红西装，搭配栗色短发，年近三十的王珊笑容背后，隐藏着难以捉摸的情绪。作为公司丰城部门的总经理，她的威严使得员工们避之唯恐不及。
\"王总光临，当然欢迎！非常欢迎您的指导！\"周翔立即回应，然后转头看向齐恒飞，用只有他们俩能看到的眼神传递警告，口中却温和地说：\"哈哈，齐恒，王总来检查工作了，我们的团队...
\"成员是您邀请的。\"
齐恒飞简洁地回答，五个字便让周翔的笑容凝固在脸上。周翔擦去额角的汗珠，勉强笑道：\"你是请王总来的？请她来做什么呢？\"
周翔依旧笑着，但笑容越来越勉强，像职业性的面具在逐渐破裂。
\"我向王总汇报了近期的工作量，她有些不信，所以亲自来看看。\"齐恒飞说着，拿起周翔刚刚丢在桌上的厚重文件夹，放到周翔眼前。
听见事情已经败露，周翔立刻转移话题：\"王总，请听我说，齐恒飞这个人有问题。明明是他自己主动要求加班，寻找学习机会。我只是帮着争取了别人的项目让他学习实践，现在他反而倒打一耙，说是我在强加工作给他！这种人不能留，能力不足，还颠倒黑白，制造矛盾，应该解雇！\"
通常情况下，公司的管理层都会站在更高一层的立场，而非员工这边。
毕竟，领导层是一个圈子，而普通员工并不属于那个圈子。
\"这是你们项目部内部的事。\"王珊双手交叉在胸前，饶有兴致地看着他们：\"不过，我更感兴趣的是你的态度，周翔，你应该不怕新人的挑战吧？这样吧，既然有这么多未完成的项目，我们就在这儿比一比，按照你刚才说的，中午之前，谁完成得多，谁就留下当组长，完成得少的那个，就自行离职吧。\"
王珊的笑容中透着诡异。齐恒飞则淡定地坐回工位，如山般沉稳：\"周翔，你不会是打算直接认输走了吧？\"
周翔并未立即回应齐恒飞，而是转向王珊，笑着敷衍：\"王总，您别开这种玩笑，我一个老员工和新入职的比，就算赢了也不光彩，他心里会不服气的，算了，还是别比了，哈哈。\"
他的圆滑应对堪称一流。
明明不愿比赛，却装作在为齐恒飞考虑。
齐恒飞却不给他这个机会：\"周翔，你到底敢不敢？非得要我当面骂你，你才肯接受挑战吗？你敢不敢？\"
在前往的途中，齐恒飞联络了王珊，详尽地讲述了周翔的行为。他深知，王珊是个精明强干的女性，掌控销售部，而项目部则由总部派遣的丰城分公司副总杰弗森主管，两者权力制衡。
一个负责订单，一个专注内容，双方看似互不干涉，实则暗中窥伺对方的领域。杰弗森仗着外籍身份和麾下的人才，不断蚕食王珊的销售部势力，而王珊因不懂技术，难以在项目部有所作为，几次尝试引入人才，结果都被清除出去。
齐恒飞的电话来得恰到好处。若仅仅是告状，替换小组主管无异于隔靴搔痒，因为新任者仍是杰弗森的人，王珊手中缺乏能与之抗衡的干将。然而，齐恒飞提出要与周翔一较高下，这引起了王珊的兴趣。
王珊并不期待齐恒飞能获胜，只要较量一番，杰弗森就会处境尴尬，败北更是颜面尽失。反之，若齐恒飞胜出，事情就变得有趣了。项目部共有八个小组，齐恒飞若能取胜，她便能名正言顺地让他接手组长职位，杰弗森也无法反驳。毕竟，连新手都无法战胜的组长，还有什么颜面？
这将是杰弗森在公司威信和影响力的重大挫败，虽非致命，却足以撼动其地位。无论结果如何，王珊都不会吃亏，因此她决定亲临现场，观赏这场热闹。
在众人注视下，周翔眼看即将遭受羞辱，笑容逐渐消失：“好吧，那就比一比。”
他明白，比或不比，耻辱已难避免。周翔对齐恒飞的怨恨愈发深重。
“小子，别得意忘形，你以为这个组长的位置是怎么来的？哼，我会让你见识一下我的实力。”周翔解开领带，甩在桌上，瞥见一旁假装工作的员工，他们急忙让出位置。周翔坐在那里，面向王珊：“王总，比什么，您来说。”
王珊看着周翔的自信，微微眯眼，转向齐恒飞：“小齐，你说吧。”
齐恒飞悠闲地跷起二郎腿：“共有十二份项目方案，代表十二个任务，每人分一半，你先选，谁先完成谁赢。”
他料定，周翔应有些真材实料。然而，周翔充其量只是中等水平，远未达到高级，而他，具备顶尖程序员的能力。
周翔面色铁青，怒火中烧，如果不是地心引力，恐怕已跃跃欲试：“胡说八道！你先挑。”
“好，那我来。”齐恒飞选择了六个相对简单的项目。
“我x！”周翔心中咒骂，但顾忌面子，硬是忍住，他气得五脏六腑都要冒火，这齐恒飞，行事全然不按套路。