昨天拉杰学习了一天。
外面的可能的导师说打了报告等消息，还是挺靠谱的。
老大回到学校了，拉杰心里空落落的。
晚上拉杰和图森还有老二出去转了一圈。
他们转到一家咖啡店门口，拉杰提议进去坐坐。刚坐下不久，拉杰就看到老大熟悉的身影出现在门口。原来老大回校后也觉得无聊，便独自出来散心。拉杰心中一阵惊喜，忙招呼老大过来一起坐。
老大坐下后，眼神有意无意地总是看向拉杰。图森和老二对视一眼，借口有事先行离开。只剩下拉杰和老大相对而坐，气氛变得微妙起来。
老大打破沉默开口道：“其实我今天回来，也是想见见你。”拉杰的心猛地一跳，脸微微泛红。老大接着说：“这段时间我们相处下来，我发现你很特别。我知道这在职场里或许不合适，但我不想压抑自己的感情。”拉杰惊讶地抬起头，眼里满是感动和喜悦。她轻声说道：“我也一直在等你这句话。”就这样，在职场的复杂关系下，两人确定了彼此的心意，开启了一段特殊的婚恋之旅。然而，他们的恋情并没有想象中的顺利。公司里开始传出一些流言蜚语，有人说拉杰靠不正当手段上位，也有人说老大公私不分。面对这些压力，拉杰感到很委屈，老大却紧紧握住她的手安慰道：“别担心，只要我们真心相待，总会守得云开见月明。”
为了证明自己的能力，拉杰更加努力工作，她接下了一个难度极高的项目。在这个过程中，老大利用自己的经验偷偷给她指导，同时避免引起他人注意。最终，拉杰成功完成项目，她出色的表现堵住了悠悠众口。
随着时间推移，他们的感情愈发深厚。尽管职场环境依然复杂，但他们学会了如何在其中保护这份来之不易的爱情。几年后，拉杰凭借自身实力晋升，老大也因为带出优秀人才受到嘉奖。他们举办了一场简单而温馨的婚礼，曾经质疑他们的人纷纷送上祝福，而他们将携手共度余生，书写属于他们的幸福篇章。婚后的生活平淡又幸福，拉杰和老大依旧在职场上拼搏着。然而，平静的日子被一则意外消息打破。公司决定拓展海外业务，要选派一对夫妻档前往国外长期驻扎开拓市场，拉杰和老大成为热门人选。
这意味着他们要远离熟悉的环境，重新适应一切。起初，拉杰有些犹豫，毕竟这里有太多回忆。但老大鼓励她，这是新的挑战与机遇。
到达国外后，文化差异、工作压力接踵而至。但他们相互扶持，拉杰凭借细腻心思处理人际关系，老大则以专业能力打开市场局面。
一年后，他们负责的海外分部初见成效。在一次庆功宴上，拉杰抚摸着微微隆起的肚子，悄悄告诉老大这个喜讯。老大激动地抱住她，他们深知未来还会面临更多考验，但只要两人相伴同行，任何困难都不足为惧。几个月后，拉杰临近生产。可是当地医疗资源紧张，语言沟通也存在障碍，这让他们有些发愁。老大四处打听，终于找到一家口碑较好的私人医院。拉杰生产那天，老大焦急地在产房外等待。当听到孩子响亮的哭声，老大喜极而泣。
孩子的到来给他们增添了许多欢乐，但也带来了更多忙碌。拉杰一边照顾孩子，一边还要协助老大管理海外分部。好在同事们都很友善，经常帮忙。
然而，总公司传来消息，由于国内业务扩展急需人手，希望他们尽快回国任职。这又让他们陷入两难境地，国外的事业刚刚起步稳定，孩子也习惯了这边的环境，但国内又是他们的根基所在。经过一番思考，他们决定回国。
回国后，面对全新的团队和竞争更激烈的市场，他们再次携手共进。孩子慢慢长大，聪明伶俐，家庭的温暖给予他们无限动力。无论职场如何变幻，他们始终坚守着对彼此的爱和对家庭的责任，在幸福美满的道路上坚定地走下去。孩子到了上学的年龄，拉杰和老大在挑选学校上煞费苦心。他们既希望孩子能接受优质教育，又不想孩子承受太大的学业压力。最终选定了一所注重综合素质培养的学校。
随着孩子入学，新的问题又来了。学校经常组织亲子活动，可他们忙碌的职场生活有时难以协调。有一次，亲子运动会正好撞上一个重要的商务谈判。拉杰本打算放弃运动会，老大却说：“孩子成长只有一次，商务谈判我再想办法调整。”老大通过巧妙安排，让副手先去稳住场面，自己赶来参加运动会。
孩子在赛场上奔跑的那一刻，他们感受到为人父母的自豪。此后，他们更加懂得平衡职场与家庭。拉杰在职场逐渐走向高层，老大则开始着手培养新人。多年后，孩子长大成人，继承了他们坚韧不拔的品质。他们回首过往，感慨万千，庆幸在每一个抉择时刻，都选择了坚守对彼此的爱、对家庭的责任以及在职场不断进取的信念，才拥有如今美满的结局。孩子长大后也进入了职场，并且加入了拉杰和老大所在的公司。初入职场的孩子充满干劲，但也遇到不少挫折。拉杰和老大像当年别人帮助他们一样去帮助孩子。然而，公司内部此时面临一场巨大危机，竞争对手恶意打压，导致业务大量流失。拉杰和老大决定联手应对，他们凭借多年的经验和人脉，制定了一系列策略。孩子也积极参与其中，提出很多新颖的想法。就在他们快要扭转局势的时候，老大的身体却出了问题，过度劳累让他旧疾复发。拉杰一边照顾老大，一边指挥作战，孩子也承担起更多责任。在全家人的共同努力下，公司终于度过难关。经此一役，孩子变得更加成熟稳重，拉杰和老大也开始考虑慢慢退居二线，享受天伦之乐。他们看着孩子在职场独当一面，心中满是欣慰。家庭聚会时，三代同堂欢声笑语，他们回顾一生走过的风风雨雨，都觉得无比满足。在享受了一段时间的天伦之乐后，拉杰和老大发现公司虽然度过了上次的危机，但仍有一些潜在风险。他们决定将自己多年总结的职场经验写成一本手册，留给公司的后辈们借鉴。孩子全力支持他们的做法，并主动帮忙整理资料。
然而，编写过程并非一帆风顺。一些年轻员工并不理解他们的理念，认为那些方法太过老旧。拉杰和老大没有生气，而是耐心解释每个观点背后的故事和实用性。渐渐地，越来越多的人认可了这本手册的价值。
正当手册即将完稿之时，老大偶然间发现一种新型商业模式，可以彻底改变公司目前的运营结构，使竞争力大幅提升。于是他们暂停手册编写，全身心投入新模式的研究探讨。
经过数月努力，他们成功推动新模式在公司实施。公司业绩迅速回升并超越以往巅峰。拉杰和老大站在焕然一新的办公大楼前，相视而笑。他们知道，自己的职场生涯虽已接近尾声，但留下的财富将会长久闪耀在职场的长河之中，而家庭的幸福永远是他们最坚实的后盾。之后的日子里，拉杰和老大过上了真正悠闲的退休生活。每天清晨，他们会一起漫步在公园，看日出晨练。偶尔也会和老友相聚，分享过去的趣事。
孩子在公司发展得越来越好，成为新一代的核心力量。有一天，孩子提出一个大胆的想法，想创立一个公益基金，专门用于资助职场新人的职业培训和创业项目。拉杰和老大听后大为赞赏，决定拿出一部分积蓄支持孩子。
在筹备公益基金的过程中，他们遇到了不少困难。但曾经在职场历经无数风浪的他们，并没有退缩。他们运用自己的影响力，召集了许多志同道合的朋友一同助力。
终于，公益基金成立了。在基金启动仪式上，看着台下朝气蓬勃的年轻人，拉杰和老大仿佛看到了曾经的自己。他们深知，这份爱心将会如同星星之火，在职场这片广阔天地里传递下去，而他们的家族精神也会在一代又一代人身上延续，这便是他们此生最大的慰藉。随着公益基金的运作步入正轨，拉杰和老大发现了一些新的需求。他们意识到不仅职场新人需要资助，那些在职场遭遇重大挫折而一蹶不振的人同样需要帮助。
于是，孩子在他们的建议下，扩大了公益基金的服务范围。他们设立专门的心理咨询部门，邀请资深职场人士担任顾问，为那些迷茫失落的人提供一对一辅导。
与此同时，拉杰和老大的故事被更多人知晓，激励着众多家庭在职场与家庭之间寻找平衡。他们的家族也成为了众人眼中职场与家庭和谐共生的典范。
多年以后，公益基金培养出了许多优秀的职场人才，这些人分布在各个行业，他们秉持着拉杰和老大家族传承的精神，在职场拼搏的同时不忘回馈社会。拉杰和老大看着自己种下的种子生根发芽，心中满是欣慰，他们在家人的陪伴下，安享晚年时光，直到生命的尽头，他们的故事仍然被人们传颂着。在拉杰和老大去世后的许多年里，公益基金持续蓬勃发展。然而，随着时代的快速变迁，基金面临着新的挑战。资金来源渠道变窄，而且新兴行业的职场新人有着截然不同的需求。
拉杰和老大的后代们聚在一起商议对策。他们中有从事金融投资的，有精通互联网技术的，还有擅长市场营销的。大家集思广益，决定开辟线上募捐平台，结合当下流行的社交媒体宣传公益基金。
同时，针对新兴行业职场人的特点，他们调整了培训课程内容，增加了如人工智能应用、虚拟现实项目开发等前沿领域的知识普及。
为了纪念拉杰和老大，家族后人还设立了一个特殊奖项，每年颁发给那些在职场与家庭平衡方面做出杰出贡献的个人或家庭。这个奖项吸引了各界关注，也使得更多人了解到拉杰和老大所代表的家族精神，公益基金也因此迎来新的生机，继续在职场新人成长与社会公益事业中发挥着不可磨灭的作用。随着公益基金影响力的进一步扩大，国际上也开始关注这个由拉杰和老大家族创建的独特基金。一家跨国企业集团表示愿意合作，希望借助公益基金的声誉在全球范围内开展类似的职场新人扶持计划。拉杰和老大的后代们欣然接受了合作机会。
他们派遣家族中最具外交才能的成员前往各国洽谈具体事宜，在交流过程中，发现不同国家的职场文化差异极大。有的国家注重资历，有的则强调创新突破。这给基金的推广带来了不小的难题。
于是，他们决定因地制宜，根据不同国家的职场特色定制帮扶方案。例如在德国，增加工匠精神相关的培训；在以色列，则侧重于创新思维的激发。
经过数年努力，这个国际化的职场新人扶持计划取得了巨大成功。全球数以万计的职场新人从中受益，拉杰和老大家族的名字更是传遍了世界各地。他们家族传承的职场智慧与爱的精神，永远镌刻在了职场发展的历史长河之中。随着家族名声远扬，拉杰和老大的后代们收到了来自各地的访问请求。他们希望能够深入了解这个家族是如何保持职场与家庭如此完美的平衡，并且代代相传这种家族精神的。
家族决定选出几位代表组成巡回演讲团。演讲团走遍各大洲，分享先辈们在职场中的奋斗历程，以及在家庭生活中的温馨故事。每到一处，都引发强烈反响。许多家族受此启发，开始审视自己的家庭价值观。
然而，随着关注度日益增高，也引来了一些不良企图者。有人试图抹黑公益基金，散布不实谣言。家族成员们团结一致，拿出详实的数据和事实依据反驳。并且，他们还邀请公众监督基金运作的每一个环节。
在这场风波过后，公益基金越发透明化、规范化。它不仅仅是一个资助职场新人的机构，更成为了传播正能量家庭与职场观念的旗帜。拉杰和老大若泉下有知，定会为家族后人的成就感到骄傲。