芜湖造船厂不需要等马鞍山钢铁厂建设成熟，可以从湛江钢铁厂运送铁过去，先行开工建设小型船只供应扬子江的内河航运需求。
前期微薄的收入是次要的，工业必须动起来，这样才能解决工业生产的一个关键问题：培育成熟的技术工人。这就是当初为什么大众将合资汽车厂放在了上海，一个先决条件就是因为当时中国只有上海这个地方能够招录到足够的技术工人。
这也是“丰南号”在粤西从无到有发展的一个重要的经验，人材和人才同样关键。
张大强也在培养自己的接班人，白有志的孙子白耀先就被他带到了马鞍山，作为这边项目的负责人接受锻炼。
这个当初因为气胸被沈云彤救治回来的孩子，如今也三十多岁了。在他坚决表示不接任白家族长这一位置时，白有志毫无办法，就将他安排到工商部去工作了。
在婆罗洲也待过，在高州也待过，在香港也待过，接触的项目也算不少，逐步在成长。期间，还担任了一段时间田虎的秘书，对安保队也熟悉了，军事上也不陌生。
这次张大强安排白耀先跟着到马鞍山负责芜马铜项目，就是要锻炼他的统筹能力，在更高的层面来操作工商业的发展。
刘永陆的儿子刘天赐在给自己老子当了一段时间秘书之后，觉得百般不自在，这次东海舰队成立，主动申请去了东海舰队。
田虎则把自己儿子田沐晨送去了美里基地，从安保队基层干去。沈云彤的反对无效，田虎就是觉得沈云彤太惯孩子了，导致田沐晨读书读不进去非要进安保队。
他心里更希望儿子能像李青阳那样，学一门技术，单纯一点。
关于穿二代包括董事的这些孩子们，沈云峰曾经谈过自己的观点，第一咱们不能把孩子养成纨绔子弟，那没有好下场。第二，能不能成才不要紧，依着孩子兴趣来。
这一点上，其实几个穿越的家庭，看法都是一致。对于自身来说，穿越的八个人一直都在为了创造安全和质量相对好一点的生活在操劳。
没有必要再让第二代现在就要面对，自己以后还要负担这么重的责任。除了管越内定接班之外，其他的穿二代都要等到心智完全成熟之后再说。
当然，对这个时代的人，他们也不去灌输什么，毕竟无论白有志，还是黄兴发，包括刘永陆都有自己的价值观，也有他们需要守护的利益。
几个男人都形成了默契，一旦男孩大学或者中学毕业后，不从事技术工作的，一律不留在防城，省的勾在一起吃喝玩乐到时候惹祸。
安保队的接班人其实也基本形成了共识，那就是刘永浩和白远山。白远山现在年富力强，有一定的文化，在年龄结构上很有优势。
另外一个重要的原因就是白家人和“丰南号”之间荣辱一体的关系，能够确保对“丰南号”的忠诚。
刘永浩的年龄不占优势，更多是一个过渡性的安排。如果刘永陆一旦退下来，刘永浩能顶上去干几年，等待更年轻的成长起来。
沈涛涛的大儿子沈浩也不是个爱读书的，但是中学毕业之后就喜欢建筑，一直在建设部工作。现在正在琉球国参与建设码头，做一个项目经理。
小儿子沈翔则是个学霸，在“丰南大学”一边教书一边做科研，已经是船用柴油机项目里的重要成员了。
张大强的继女茱莉亚则在“丰南大学”教英语，兼职翻译。“丰南大学”专门有个翻译团队，负责将欧洲一些学术性的报纸进行翻译，然后他山之石可以攻玉，用来完善丰南号的科技树。
翻译西方资料当然也是情报收集研判的重要途径，所以，沈云峰也经常见到这个洋妞。
张大强自己的那个混血儿子还在读书，因为张大强经常要出差，朱丽叶的主要事务就是带好这个儿子。
现在最让沈云峰头疼的就是毓海，毓海现在叛逆的紧，也许是因为从小不在身边。到了防城之后，沈云峰天天又忙于事务，关心沟通的少。
沈云峰只有熬着，等毓海的叛逆期过去再说，幸好的是，毓海的叛逆主要针对沈云峰，学习方面还好，也不惹事。
眼见管越已经进入董事会，白有志也提出自己退下来让白耀先接任董事，但沈云峰没有同意，意思让白耀先在芜马铜那边再主持项目两年。
不过，考虑白有志的身体缘故，让白有志把所有行政事务都交了，等于半退休了。
黄兴发这个瑶族老头每天还能半斤酒，身体好的很，暂时还没想交班。十万大山和六万大山包括上思府的瑶人们都捧着他，他很享受这种感觉。
沈云峰现在管的事情太多了，都已经要烦几个国家和地区的事情了，瑶族总头人的事务其实都是黄兴发在代管着。
因为壮瑶下山基本都是进入工商业或者安保队，很少进入农业领域，所以外地壮瑶与汉人之间的土地纠纷在这里基本不存在。
反而是山上的瑶寨有点出现像后世的空心化，年轻人都在瑶寨呆不住，不存在田地不够的原因，反倒是种田的瑶人都是年龄大的人了。打猎这种事情完全沦为了兴趣爱好和祭祀所需。
京族三岛的人也不断向防城迁徙，主要是因为有的在防城读书就留下来了，有的夫妻都在防城工作，又觉得防城的房子好，就搬来了。
经济发展影响着生活方式的变化，故土虽然难离，但是向往新生活还是驱动人们发展的动力。就像人类当初没有一批人走出森林，也不会有后来的部落和国家。
三岛现在主要是农业和渔业养殖，另外就是作为军事屏障和造船业。以前对安南人迁徙来的政策现在也开始收紧了，必须是与京族三岛人或者海盗村的人有着亲戚关系，有人作保身家清白才可以迁入。