而在渔阳郡，刘靖接到朝廷召回洛阳的旨意后，心中既喜悦又有些不舍。喜悦的是自己的战功得到了朝廷的认可，有机会进入京城担任更高的官职；不舍的是他在渔阳郡多年，对这里的一草一木和百姓都有着深厚的感情。
萧逸得知自己被任命为渔阳太守后，心中大喜过望。他深知，这个任命不仅是对他过往功绩的肯定，更是他人生中的一次重要机遇，但同时也意味着他将面临前所未有的挑战和压力。
他立刻召集了自己的核心团队成员，吴用、赵猛等得力干将纷纷赶来，向他表示祝贺。“主公，恭喜您荣升渔阳太守！这是您应得的荣耀啊！”吴用满脸笑容地说道。
萧逸微微一笑，回应道：“这都是大家共同努力的成果。如今我担任渔阳太守，肩上的担子更重了。我们必须加倍努力，为渔阳郡的百姓谋福祉，为朝廷守好边疆。”
众人纷纷点头，表示赞同。他们都明白，萧逸是一个有担当、有责任感的人，他一定会全力以赴地履行自己的职责。
“主公放心，我们一定全力支持您！无论遇到什么困难，我们都会与您并肩作战，共同克服。”众人齐声说道。
萧逸看着大家，神情严肃地说道：“如今我们面临着新的机遇和挑战，大家要做好准备，共同为渔阳郡的未来努力。”
众人纷纷点头，眼神中充满了坚定和期待。就在这时，系统那熟悉的声音在萧逸脑海中响起：“恭喜宿主，成功晋升渔阳太守，现开启内政功能和建设功能。同时，解锁忠诚度查看功能。归属宿主的官员和士兵忠诚度将随着时间和宿主的领导表现缓缓增长，直至变为死忠。死忠人物可查看系统，更好地协助宿主发展城池。”
萧逸心中一动，立刻集中精神进入系统查看。只见原本的功能列表中，新增了两个闪耀着光芒的图标，分别标注着 “内政” 和 “建设”。他先点开内政功能，一个全新的界面展现在眼前，界面上罗列着各种内政事务分类，详细而清晰。萧逸兴奋不已，他知道，有了这个功能，渔阳郡的内部管理将更加科学高效。
接着，他又点开建设功能，渔阳郡的地图全貌呈现出来，上面标注着各种可建设项目，每个项目的要求、资源和效果都一目了然。萧逸看着地图，心中规划着渔阳郡的未来发展蓝图。
然后，萧逸查看忠诚度界面，发现赵猛、吴用、陈宇三人的忠诚度已经达到死忠状态。他心中大喜，有了这三位得力助手能够查看系统，渔阳郡的发展必将更上一层楼。
萧逸笑着对三人说道：“赵猛、吴用、陈宇，你们如今已成为死忠，可查看系统。来，你们看看。” 说着，他向三人展示了系统的内政和建设功能。
三人围拢过来，当看到系统界面上的详细内容时，眼中露出惊喜和兴奋的光芒。
赵猛激动地说道：“主公，这系统真是神奇！有了它，我们渔阳郡一定能变得更加强大！”
吴用则若有所思地说：“主公，此系统功能强大，我们定要好好利用，制定出更加完善的发展策略。”
陈宇也点头表示赞同：“主公，我会在后勤内政方面充分运用系统，确保各项工作顺利进行。”
萧逸看着他们，满意地笑了笑，然后对众人说道：“如今我们有了系统的这些新功能，一定要好好利用起来。这是我们发展渔阳郡的大好机会，也是我们实现更大目标的重要基石。大家要齐心协力，共同努力，让渔阳郡在我们的手中变得更加繁荣昌盛！”
“遵命，主公！” 众人齐声应道，声音中充满了干劲和决心。
接下来，他们便开始围绕着系统的新功能，详细商讨渔阳郡的发展计划。从人口管理到税收政策，从城墙建设到兵营扩建，从农田开垦到学府设立，每一个方面都进行了深入的讨论和规划。
在商讨过程中，众人首先将重点放在人口管理上。吴用看着内政功能里的人口数据，分析道：“主公，目前郡内青壮年劳力占比尚可，但多集中于农业。我们可在城中开设工坊，吸引一部分人从事手工业，一来增加产出，二来可以吸纳周边流民。”
萧逸点头认可，陈宇接着说道：“我们可以在工坊设立初期，给予一定的物资补贴和优惠政策，让百姓看到其中的好处。同时，根据系统数据，我们可以有针对性地招募那些有手工技艺基础的流民，提高工坊的生产效率。”
在税收政策方面，萧逸提出了自己的想法：“我们要鼓励商业发展，对于来往渔阳郡的商旅，降低入市税和交易税，同时在城中设立专门的交易区，由官府统一管理，保障交易公平。对于农业，按照土地肥力和产出划分等级征税，避免让百姓因过重的税赋而失去耕种的积极性。”
赵猛对军事相关的城墙建设和兵营扩建很是上心，他指着建设功能里的城墙图纸说：“主公，城墙的加固不仅要增高加厚，还可以在城墙上设置一些特殊的防御机关，比如投石器和热油管道，这些在系统里都有设计图，我们可以让工匠照着打造。兵营扩建方面，我们可以在周边的村镇设置招兵点，吸引更多的年轻人入伍。同时，利用系统训练功能，提高训练效率，培养出更多精锐士兵。”
关于农田开垦，陈宇提出了详细计划：“我们可以利用系统提供的地理信息，找出那些适合开垦但尚未开发的土地。组织百姓集体开垦，官府提供农具和种子，待收成后，百姓只需归还部分粮食作为成本。同时，兴修水利设施，按照系统规划的路线挖掘灌溉沟渠，确保农田在旱季也能有充足的水源。”
学府设立也得到了大家的重视，吴用说道：“主公，学府是培养人才的关键。我们可以邀请各地有名望的学者前来任教，除了儒家经典，还应开设兵法、算术、天文等实用课程。对于学子，给予一定的补贴和奖励，优秀者可以推荐到官府任职，这样可以吸引更多人前来求学。”