当陈玉青毛遂自荐的时候。
血缘特权论！
方燃脑海中冒出这个词汇。
家族中某位成员取得成就，就被视为家族共有资源，传统逻辑认为血缘关系要大于职场规则。
这也是人情社会普遍的共识。
若拒绝。
长辈们会指责没得良心，从小对你那么好，你开了个大公司，连哥哥姐姐弟弟妹妹帮都不帮一下！
若答应。
一大帮子亲戚子女塞进公司，普通职员还觉得不够，个个都是冲着当领导来的。
那公司还怎么运作？
后世曾经刷短视频刷到个段子。
某人在外赚了不少，回老家开了一家公司，亲戚马上找来，开口就为待业的儿子要个经理的职位。
而后亲戚们纷纷跑到公司要求安排儿女进公司。
三个月不到公司关了。
再次去外地谋生。
不陪这帮亲戚玩了。
段子？
其实现实得很。
特别是在这千禧年，现代企业制度尚未完全普及，依靠关系进单位思想非常浓重，还停留千年以来遗留的传统认知阶段，亲戚们是来帮你，那样你才能搞得红红火火。
你可不要不识抬举。
先前汤普森打来电话。
聊了很多。
最重要的一点就是投行预判互联网已经累积极大的泡沫，随时有破灭的危险。
不得不佩服国际老牌投行的敏锐。
夏小雪也早已提示过。
确实在下个月也就是三月份。
纳斯达克指数到达5000多的最高点，标志着互联网泡沫达到顶峰。
而后暴跌。
直到2002年10月才结束这场危机，而无数互联网公司消失在泡沫破裂席卷全球的海啸当中。
汤普森虽然无法预知泡沫破灭的准确时间，以及什么时候互联网寒冬结束。
但他很庆幸地告知。
幸好燃雪创联没有大举扩张。
采用稳扎稳打的策略。
依托财大信任半径巩固基础。
真要是一上来就大举扩张，万一风投的180万美元耗尽，燃雪创联又无法稳定盈利，投行极难追加投资。
在这样的大背景之下。
未来一两年是不可能让亲戚子女进到公司。
此举绝对会招致财大和投行双重质疑，甚至直接触发投资条款里的管理权介入。
痛斥一顿？
拒绝大姑妈一家的无理要求。
然后闹得鸡飞狗跳。
也让大伯一家心生嫌隙。
这无疑是下下策。
并不是亲戚让帮忙，亲戚子女进到公司一定就是坏事，凡事有两面性。
华夏千百年来以家族为纽带的协作模式，在各个层面发挥了难以想象的作用。
近代知名的商帮。
如晋商、徽商、浙商等等等。
很多都是以家族、老乡抱团起家，靠信任纽带降低协作成本，在市场中占据一席之地。
千禧年的当下，之后的几十年，甚至未来更长远的时光里，这种模式仍会延续。
公司披上互联网的外衣就能不一样了？
本质也是做生意。
只是模式与传统行业不同。
自然也避免不了遭遇家族协作模式渗入。
如何处理碰撞才是关键。
公司职员领的是薪酬，拿一份工资干一份活，加班不给加班费试试？
而家族成员不一样，开拓市场冲锋在前，遇到恶意竞争真敢拿命去拼！
特别老妈那边的亲戚县里乡镇的。
宗亲观念极重。
不算远的几个亲戚还有家族祠堂。
那家族子弟抱团更厉害了。
每次过年跟爸妈回去，都会听到老一辈闲聊，几个村为了争地、水源，场面相当的爆裂……
商场如战场。
燃雪创联摆脱财大信任半径舒适圈。
将正式展开市场化竞争。
中海营商环境不错。
还能讲究个法制。
但线下业务拓展到其它省市。
以千禧年的情况很容易遭到市场之外的因素干扰。
这也是绝大多数互联网公司往往与实体业务完全割裂。
想要在时代框架之下快速扩展燃雪咖啡小店，并不是文质彬彬的办公室文职人员动动嘴皮子就能轻易办到。
各个分公司市场部没有强有力的应急小组，很多业务根本展开不了。
这个时候，以家族为纽带的天然优势就显现了，团结、凝聚力强、爱拼才会赢！
因此。
面对亲戚们安排子女的诉求，绝不能简单粗暴的全部拒绝，要引导而不是排斥。
早在回来过年之前，已经预料到亲戚们一旦知道自己在中海开了公司，绝对会为子女谋个工作。
也早就做好预案。
亲戚子女们学历高有能力，通过正式招聘流程进入燃雪创联，涉足对专业技能要求极高的互联网技术岗或核心运营岗。
堵死关系户的路子。
学历低能力强。
燃雪创联旗下会有很多实体项目，走传统的路子，发挥各自的长处。
学历低又没能力。
各地分公司市场部应急小组很缺敢打敢拼的人才。
通过亲戚管亲戚而不是自己直接插手。
被淘汰的闲话都不敢说一句。
将家族协作纳入制度框架，用项目制隔离血缘干扰，既借凝聚力开拓市场，又避免人情侵蚀公司核心业务。
这才是处理亲戚让帮忙的正确方式。
随着陈玉华也嚷嚷着要进入公司。
客厅一下变得安静。
方燃睨一眼眼巴巴看着自己的陈玉青、陈玉华，这兄妹俩典型的眼高手低。
说是丝毫没有自知之明也不为过。
以他们的能力进分公司都悬！
再看看似乎若无其事的方海涛。
堂哥学历不高但能力强。
在当下这个人情社会。
总管一省市场部都没问题。
今后必定是堂哥管着表哥表姐。
既然长辈们都要自己表个态，那就提前将话说明，大年初三嘛，讲究个和气为主。
用委婉的方式来吧。
“燃雪网是燃雪创联有限公司旗下的网站，而燃雪创联除了外资投资还有财大入股。”
“财大属于正厅级事业单位。”
“也就是说，燃雪创联不但具有外资背景还具有国资背景，别看我是总经理，但绝不是什么事都是我说了算的一言堂。”
陈贵强倒吸一口凉气。
从法院出来下海经商自然晓得其中的分量。
早知道方燃的公司这么有背景。
他的订婚宴爬也要爬过去！
难怪夏知节会同意女儿跟方燃订婚，换做自己是夏知节，搞什么订婚，直接正式摆酒了。
方慧英受丈夫影响，对体制天生有畏惧，听方燃这么一说，不敢讲‘哥哥姐姐的忙你都不帮’这种话。
哪怕进不了公司。
今后指不定什么地方需要方燃帮忙的。
万万得罪不起。
方大民夫妻去年年底去了中海。
见到过财大领导。
那是相当的有领导派头。
对于儿子所说绝非‘一言堂’深以为然。
想安排亲戚子女进公司真的很难。
方建国不由自主地竖起大拇指。
侄儿真是厉害。
开的公司后台这么硬。
周月听到‘正厅级’。
被狠狠吓了一跳。
这个级别，根本不是自己这样的市井小民能轻易攀附。
先前还想着给无所事事的儿子谋个工作。
算了吧。
入职交人事档案，一看学历是‘高中’，恐怕‘小方总’都不方便帮忙了。
方海涛看似镇定，内心心潮澎湃，堂弟的公司肯定进不了，但堂弟未来对自己多半会另有安排。
绝不会看错人的。
方婷婷自始至终就没动过进公司的念头，认知很朴素，堂弟那么厉害，以后逢年过节的送礼都会很丰厚。
陈玉青和陈玉华不敢再吹嘘了。
表弟公司门槛不是一般的高。
方燃看向陈玉青。
笑着问道。
“表哥，你选修的市场营销对吧？英语怎么样？燃雪创联获得外资风投，市场部的营销方案都是中英文两份，副总和财务总监都是外籍人士，职员们跟他们的日常工作交流全用英语。”
“我即使身为总经理，日常工作也经常用英语与外籍人士交流。”
陈玉青生怕方燃要现场考核。
让自己和他全程英语交谈。
那就出糗了。
“那个……那个我英语差了点，会加倍补习……”
方燃看向陈玉华。
“表姐，网站活动宣传这一块……”
陈玉华不等方燃说完。
慌忙打断。
“我所学的是文秘专业，打打杂还行，太专业的做不来的。”
方燃暗叹。
两个草包这么快就怂了。
当着长辈们的面给你们机会。
你们不中用啊。
陈贵强瞄一眼和和气气的方燃。
侄儿真是厉害。
没有说半个‘不’字。
却让所有人明白了‘进不了’。
而且连半句牢骚话都说不出。
也不敢说。
方燃走到麻将桌前。
拾起一张麻将牌。
大拇指一撮是一张‘九筒’。
反手将麻将牌扣在桌上。
“时间还早，再来玩几圈，这打麻将跟工作有很多相通的地方，讲究沉得住气。”
“牌差别摔牌，打着打着慢慢就顺畅了。”
都是成年人。
没傻子。
除了方婷婷木讷点。
全都听出方燃的弦外之音。
今后会安排的。
陈贵强兴奋得马上高声附和。
“对对对，我们‘小方总’随口一句话就是至理名言啊，玉青玉华，以后多得向弟弟学习讨教。”
方大民偷偷地‘呸’了一声。
哦。
自己儿子有本事了。
随口一句话就是至理名言了啊？
姐夫这个势利眼变脸比狗脸都快！