从此他跟祁家没有任何关系，他改名为唐禹，其实这些年他在祁家过得并不好，祁家夫人看到他就想起那个她认为勾引自己丈夫的人，经常暗地里让家里保姆阿姨欺负他，吃残羹剩饭都是好的。
一犯错就会被关在地下室断水断粮。
直到他成年了，离开祁家之后日子才好过一些，这些年他自己也争气，一步一步爬到影帝的位置，期间的艰辛也不足为外人道。
祁远被逮捕，他脱离祁家的这一天，他才敢到母亲的墓地来，“母亲，从此以后你真的自由了。儿子做到了，就是时间耗的有点久，母亲莫怪。”
“小时候你总是看着窗外发呆，儿子不懂，现在儿子懂了，你本是天上展翅飞翔的飞鸟，是祁远那个禽兽生生折断了你的羽翼，让你痛苦了半生。”
“对不起，是儿子困住了你。如果没有我，你也许更快能得到自由。”
“这世间很苦，下辈子就不来了。”唐禹看着墓碑上，母亲微笑的照片，想起小时候她自己过得苦，却从没在他身上发泄过，她总是很温柔的抱着他。
母亲的怀抱很温暖，墓碑却很冷。
柳吟霜看着网上闹的纷纷扬扬，这不是现成的机会送上门来，祁家这些年没少做一些不干净的事情，虽然他们做的很隐蔽，但是她有作弊系统啊。
那就给有关部门送点假期大礼包吧。
柳吟霜找系统考了很多份证据，匿名送给了有关部门。
竟然还有不少唐朝颜囚禁的视频，真的是边太，还有祁夫人虐待祁煜的视频，那么小的孩子还关在地下室，甚至还有祁夫人偷吃的视频，这一家真的是烂到骨子里。
玩的真花，祁夫人自己养了四五个小白脸，祁家主在外面的小情人也有七八个，祁家小少爷更是出名的爱玩，真不怕得病。
祁煜没长歪，真的是纯靠自己母亲的基因，而且他眉眼长的更像他去世的母亲。而且长到现在也没有什么绯闻，完美避开祁家的渣男的基因。
“看什么呢？一会儿摇头一会儿恶心的？”陆川揽着她的腰问道。
“在网上吃祁家的瓜，祁家夫妇的视频尺度都很大。”
陆川俊脸一黑，“别看了，小心长针眼。看他们不如看陆哥哥。陆哥哥让你亲自体会一把。”
柳吟霜身子腾空就被抱起来，“天色还早，别闹了。我还有事情没处理完。”
“先处理我吧，别的事情等下再处理。”柳吟霜气恼了捶了他两下，不痛不痒的。
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“一晚上祁家市值蒸发了几十亿，还有那么多犯法的证据。祁家焦头烂额了吧，看还敢对我们使阴招。”柳吟霜窝在被窝里看热搜。
在祁影帝的，噢现在是唐影帝粉丝的加持下，热搜的前三位还是祁家的丑事，越扒越有，常扒常新。
陆川含笑揉了揉她的小脑袋，“昨天我也给祁家送了一个小礼物。”
“嘿嘿，我也送了。不过他们家已经烂在根子上，毁灭也是早晚的事情，不过这个唐禹倒是个好的，我昨天搜了一下基本没有他的黑料。歹竹也会出好笋啊！得亏他妈妈的基因好。”
“他也是挺坚强的，忍到现在，自己有实力了就帮母亲报仇。”
“你今天怎么还在偷懒，不起来干活？”
“这不是霜儿心疼我，给我找了几个帮手吗？早上的事情我已经处理完了。回来叫你起床。”
“看你睡得香，躺会儿躺睡着了。”
“啧啧啧，难得我们陆大总裁也会睡懒觉啦。”柳吟霜揶揄道。
“霜儿调教的好。”两人在床上闹了一会儿就起床吃饭。
“上次说海岛跟沈家物流合作的事情，你跟沈家谈了吗？”
“我早上沈望舒谈过了，他们之前就有类似的想法，已经谈的差不多了。”
“好，现在开始安排修路了吗？”
“嗯，厂房也开始了。前期要先跑手续，还没那么快开始。但是海岛那边的合同都已经签好了。李书记巴不得我们早点进场 。”
“好，按程序走，研发这块的进度让柳助和吴助盯紧点。研发的款项进度都按加快的”
“那个李毅的母亲情况怎样了？”
“让他们把她转到我们公司旗下的私人医院。医生说是癌症早期，治疗得当还是有可能治愈的，就是费用需要不少钱。现在她儿子也被司法机构抓起来，估计要被判刑，他母亲最近一直在问她儿子去哪了，公司同事说他去出差，估计瞒不了多久。”
“瞒不了就不瞒，实话跟她说吧，虽然有点残忍，但是这是他自己的选择。如果他母亲想不开，我们也没办法。”
“他大概要被判多少年？”
“三年以下，具体还要看情节的严重程度。”
“前期的费用公司先帮忙垫付，跟他签个协议，等他出来之后让他还，至于跟他母亲怎么说，还是要看他本人的意愿。”
“费用我们就收个基本的费用。”
“行，我让吴助去处理。”
“等下，我怎么记得昨晚柳助好像跟我说，癌症靶向药已经到了临床试验的阶段，正在找试药的志愿者。”
“如果这样的话，你让吴特助去看守所问下他，有没有打算让他母亲当志愿者，这样也可以免掉医疗费用。但是所有的都得按程序走，免得后续扯皮太累。”
“阎王好见，小鬼难缠。”
“好，我知道我会跟吴特助说清楚的。他们俩的工作能力你还不放心吗？”
“那是很放心。不过前几天我看到吴特助跟柳特助出去玩了，他们俩不会有什么情况吧？”
“这我还真不知道，稀奇吴特助难道开窍了？”
“你这老板一点都不关心下属。”柳吟霜吐槽道。
“我关心霜儿就够了，吴特助我只要按时发工资，多给点奖金，比我关心他来的更实在一些。”
“说到工资，今年给他们俩调薪了吗？”
“调了，公司所有人都是每年调薪的制度，普通员工调的比例低点，但是基本每年都在涨。”
“我们公司的员工幸福指数应该是最高的，我觉得。”
“那肯定，集团官网下，天天在问我们集团招聘吗？”