清晨五点三十分，明泽医院中枢指挥中心的50米巨幕准时亮起，5亿高刷像素将13个中心的动态铺展成一幅立体图景——住院中心250万x4床位的指示灯按病区规律闪烁，科研中心试剂冷藏区的温度曲线稳定在2-8c区间，专家中心会诊室的设备自检进度条已加载至100%。超特级量子计算机顶端的“十亿量子比特算力每秒”标识依旧醒目，银色遥控器静静置于操作台上，屏幕右下角的算力数据毫无波动：“核心算力10%（中枢巨屏运转）、储备算力90%”，量子网络速率以绿色数字定格在“5.0x10? s?1”，顶端“运行状态：完美”的提示如同恒定的暖流，为今日的特殊日程筑牢技术根基。
沈知行与苏晴走进中枢时，五位助手已各就其位。周明的资金监控屏上，医保资金池的38亿元余额旁，多了一行金色标注的“人才专项预算”；林薇抱着行政人事文件夹，封面贴着“博士入职筹备”的便签；赵磊的物资调度屏上，除了常规耗材清单，还新增了“新医生办公物资”列；程昱的电力监测屏上，电压稳定在380V±0.002%，量子计算机运行温度保持16.8c；江晓的网络中心屏上，“新员工权限配置”的弹窗正等待确认。
“院长、夫人，景初和景行的博士学位证书复印件已经收到，人事档案同步录入系统，执业医师资格证的注册流程也已启动，预计一周内完成。”林薇率先开口，翻开文件夹指着人事报表，“我按您的要求，给他们预留了独立办公室，就在专家中心三楼，挨着神经科和皮肤科——景初跟着张副院长，景行跟着王副院长，办公物资赵磊都已备好，今天就能用。”她顿了顿，又补充道：“管理层大会的签到表也整理好了，330位专科副院长、330位专科总主任、330位专科主任和330位专科副主任，共1320人，分10个分会场同步直播，主会场设在中枢旁的多功能厅，巨幕可实时切换各会场画面。”
周明这时调出资金明细：“针对新医生的薪资待遇，我按‘主治医生基准档+博士补贴’核算好了，比同资历医生高15%，后续每半年考核一次，达标可提升档位。另外，管理层大会的会务费用从行政专项走，没占用诊疗资金，现在还剩23万元预算，足够覆盖茶歇和资料打印。”他指着屏幕上的医保数据，“今早医保报销进度很快，截止现在已1.5亿元，早高峰结束前能超2.5亿元，不耽误下午的大会。”
赵磊的物资屏上，新医生办公室的物资清单已打勾至100%：“景初的肌力评估量表、景行的皮肤测厚仪都按‘3套备用\/1套在用’准备，办公桌上的电脑已预装医院内网系统，江晓帮忙设置了权限，能访问对应科室的病例库。管理层大会的茶歇也准备好了，每个分会场按50人份配置，有低糖点心和热饮，考虑到有糖尿病的主任，还特意准备了无糖酸奶。”他调出监控画面，画面里后勤人员正往分会场搬送资料袋，“每个座位都有一份大会手册，里面有今日议程和各专科的季度数据，手册封面印了巨幕的13个中心缩略图，看着更直观。”
程昱盯着电力屏，手指在键盘上轻点：“为了保证大会期间的电力稳定，我把主会场和10个分会场的供电都接入了双回路，应急电源模块也充到了满电，续航能达10小时。量子计算机这边，我加了备用散热风扇，就算中午用电高峰，核心算力10%的运转温度也能稳住16.8c，不会影响巨幕切换分会场画面。”他顿了顿，又补充道：“分会场的空调都调至24c，比常规温度低1c，怕人多闷热，影响开会状态。”
江晓的网络屏上，10个分会场的直播信号已调试完毕：“主会场和分会场的画面传输速率达0.02秒\/帧，不会卡顿，巨幕可实时切换任意分会场的声音和画面。另外，景初和景行的医院App权限也配置好了，能查看自己的排班和患者病例，还能接收科室的会议通知。”她指着异常监测栏，“今早拦截了2次外部攻击，都已永久封禁Ip，量子网络速率还是5.0x10? s?1，13个中心的动态更新延迟没超过0.01秒，一切正常。”
苏晴看着五位助手有条不紊的筹备，笑着对沈知行说：“有他们在，咱们俩省心多了，等会儿见孩子们，也能安心跟他们聊入职的事。”沈知行点头，目光落在巨幕上的教学中心模块，画面里轮岗学生正在复习病例，“景初和景行从这里开始轮岗，现在拿到博士学位要正式入职，也算是一种传承了。”
七点整，中枢的门被推开，景初和景行背着双肩包走进来，手里各拿着一个红色的博士学位证书外壳。“爸，妈，我们拿到学位证啦！”景行兴奋地举起证书，外壳上的金色校徽在灯光下闪闪发亮，“昨天毕业典礼结束，我们就把复印件发给林薇姐了，没想到今天入职手续就差不多了，也太快了吧！”景初则拿着一本病例手册，笑着说：“我昨天整理了小远的随访数据，想今天跟张副院长汇报，顺便问问入职后的具体工作安排。”
沈知行接过景初的病例手册，翻开第一页，上面密密麻麻记着小远的肌力变化和抗体数据，忍不住点头：“看得很仔细，以后做主治医生，就要保持这份认真。”他示意孩子们坐在休息区的沙发上，苏晴则给他们倒了两杯温水，“今天找你们来，是想跟你们聊聊入职后的规划——我和你妈商量过，想让你们先从主治医生做起，跟着各自的带教副院长熟悉临床工作，同时慢慢接触医院管理，争取在25岁进入管理层，你们愿意吗？”
景初放下水杯，眼神坚定：“爸，我愿意！之前轮岗的时候，我就觉得医院的管理特别重要，比如13个中心的协同，还有算力的调度，这些都需要专业知识支撑。我想先把神经科的临床工作做好，多积累病例，再跟着张副院长学管理，争取早点能独当一面。”景行也跟着点头：“我也是！皮肤科的基因靶向治疗现在发展很快，我想在临床中总结经验，同时参与科室的管理会议，了解物资调度和患者服务的流程，以后也能为医院的发展出份力。”
苏晴看着孩子们的反应，欣慰地笑了：“你们能有这个想法，我和你爸都很开心。记住，做医生要对得起患者的信任，做管理要对得起医院的托付，两者都不能马虎。”沈知行补充道：“今天下午有管理层大会，330位专科副院长会亲自主持，你们也去旁听，感受一下医院的管理氛围，顺便认识一下各专科的负责人，以后工作也好衔接。”
九点整，管理层大会的预备铃声响起。沈知行带着苏晴、景初和景行走进主会场，330位专科副院长已整齐就座，每个人面前的平板电脑上显示着巨幕的13个中心实时动态。林薇走上台，拿着话筒说：“现在宣布明泽医院管理层大会正式开始，首先请各分会场的330位专科总主任、330位专科主任和330位专科副主任确认信号，有问题请及时反馈。”话音刚落，巨幕上依次切换10个分会场的画面，各会场负责人纷纷举手示意“信号正常”，江晓在中枢实时监控传输数据，低声对身边的程昱说：“速率稳定，没卡顿。”
接下来，10位专科副院长代表依次上台汇报季度工作。神经科张副院长拿着平板电脑，调出小远的治疗数据：“本季度我们完成了5例特殊神经疾病患者的精准治疗，其中小远的抗muSK抗体结合效率从55%提升至90%，肌力恢复至4+级，治疗有效率100%。后续计划扩大基因检测范围，争取覆盖更多罕见病病例。”他顿了顿，目光转向台下的景初，“景初博士在轮岗期间表现优秀，后续会作为主治医生加入我们团队，协助推进精准治疗项目。”
皮肤科王副院长随后上台，展示着角质层修复的病例数据：“本季度我们优化了基因靶向敷料的使用方案，患者角质层厚度平均下降37.5%，瘙痒症状缓解率达95%。下一步计划与科研中心合作，研发更适配不同基因突变类型的敷料。”她笑着看向景行，“景行博士对皮肤病理机制的理解很深入，入职后会负责病例分析和方案优化，期待她的加入。”
巨幕上实时同步着各专科的汇报数据，住院中心的患者治愈率、科研中心的试剂研发进度、门诊楼的接诊效率……每一项数据都清晰明了。周明在中枢盯着资金屏，低声对林薇说：“各专科的预算使用都在合理范围，没有超支，后续可以按计划推进新项目。”赵磊则补充道：“物资储备能满足各专科的需求，要是有新增项目，我这边也能及时调配。”
中午十二点，大会休会，茶歇时间开始。景初和景行被各专科的主任围住，询问他们的研究方向和入职规划。呼吸科李主任拿着病例手册，对景初说：“我们科最近收了一位罕见的肺间质疾病患者，基因检测结果刚出来，你要是有时间，下午可以来科室一起讨论治疗方案。”皮肤科刘主任则递给景行一份皮肤病理图谱：“这是我们刚整理的KRt1基因突变病例，你之前轮岗时关注过这类病例，看看有没有新的分析思路。”
沈知行和苏晴站在主会场门口，看着孩子们与各专科主任交流，苏晴轻声说：“看来他们很快就能融入团队了。”沈知行点头，目光扫过巨幕，13个中心的动态依旧有序，住院中心的护士在给患者分发午餐，科研中心的专家在分析试剂数据，“有算力守护，有管理层协同，再加上孩子们的加入，明泽的未来会越来越好。”
下午一点，大会继续进行，进入“管理优化讨论”环节。330位专科副院长分成10个小组，分别在主会场和分会场讨论。第一组围绕“13个中心协同效率提升”展开，心脏科王副院长说：“目前各中心的数据传输虽然快，但在应急响应时，部分科室的衔接还不够顺畅，建议建立‘应急协同预案’，明确各科室的职责和响应时间。”儿科张副院长补充道：“可以利用量子算力，开发一个应急调度系统，实时匹配患者需求和科室资源，缩短转运时间。”
第二组讨论“人才培养计划”，骨科李副院长说：“现在年轻医生的临床经验很重要，但管理知识也不能少，建议开设‘临床+管理’双轨培训课程，让更多医生具备综合能力。”妇产科赵副院长点头：“同意，景初和景行博士就是很好的例子，既有博士的专业知识，又有轮岗期间积累的管理认知，后续可以多培养这类复合型人才。”
巨幕上实时切换各小组的讨论画面，江晓精准调控传输速率，确保每个分会场的声音和画面都清晰同步。程昱盯着电力屏，发现主会场的用电负荷略有上升，立刻调整了供电分配：“应该是空调和投影仪的使用量增加了，我把备用回路的电力分了5%过去，电压还是稳定的。”
下午四点，大会进入尾声，沈知行走上台，对着话筒说：“今天的管理层大会很成功，各专科的工作汇报详实，管理优化建议也很有针对性。明泽医院的发展，离不开330位专科副院长、330位专科总主任、330位专科主任和330位专科副主任的共同努力，更离不开算力的稳定守护和人才的传承。”他顿了顿，目光转向台下的景初和景行，“今天，我的两个孩子正式入职，从博士走向主治医生，未来还会接触管理工作，我希望他们能以各位为榜样，不忘初心，守护好每一位患者，也守护好明泽的传承。”
台下响起热烈的掌声，巨幕上同步显示出“明泽医院管理层大会圆满结束”的字样，13个中心的动态依旧有序——住院中心的患者已完成下午的复查，科研中心的检测报告全部归档，门诊楼的接诊量达9.6万人次，医保报销金额突破4.7亿元。量子计算机的算力数据依旧稳定：“核心算力10%（中枢巨屏运转）、储备算力90%”，量子网络速率保持在5.0x10? s?1，“运行状态：完美”的提示在夜色中格外醒目。
傍晚六点，中枢里依旧热闹。周明在整理大会的资金明细，林薇在更新人事档案，赵磊在清点分会场的剩余物资，程昱在检查电力设备，江晓在优化网络权限。景初和景行拿着各自的工作安排表，兴奋地跟沈知行和苏晴分享：“张副院长给我安排了下周的门诊排班，还有3个患者的随访工作，我已经记在手册上了！”“王副院长让我明天跟科研中心对接，参与基因靶向敷料的研发会议，我今晚要再复习一下相关文献！”
沈知行看着眼前的画面，轻声对苏晴说：“这就是明泽的日常，有算力的守护，有管理层的协同，还有年轻人的传承，真好。”苏晴点头，目光落在巨幕上，13个中心的指示灯如同星星般闪烁，照亮了整个中枢，也照亮了明泽医院的未来。