就在联盟高层为翠妮克斯的到来和获得的新线索而忙碌时,楚月和南宫婉之前察觉到的那些内部细微矛盾,并没有因为一次成功的远征和新盟友的加入而完全平息,反而在某种催化下,开始悄然滋长和扩散。
催化剂是一次关于“星耀方舟核心数据库访问权限”的调整。
为了加速对艾瑟兰知识的研究以及与星耀科技的融合,赵清月提出,需要提升“艾瑟兰研究小组”成员(包括翠妮克斯)对方舟部分非核心数据库的访问权限,以便进行交叉比对和研究。
这在技术上合情合理,但在某些人看来,却成了“资源倾斜”和“区别对待”的又一例证。
那个原白银齿轮同盟技术人员聚集的工坊内,抱怨声再次响起。
“看到没?一个刚来的、连话都说不利索的‘外星人’,都能直接访问方舟数据库了!我们呢?申请个基础材料配方都要层层审批!”瘦高个工匠语气酸溜溜地说道。
“人家可是‘古老传承’,‘关键盟友’,”另一个声音阴阳怪气地接话,“我们这些‘后来’的,老老实实干活就行了,还想跟人家比?”
工坊主这次没有立刻喝止,只是眉头紧锁,闷头调试着手中的设备。他心中的天平,也在一次次看似“不公”的对比中,逐渐发生着倾斜。
类似的不满情绪,也在其他一些非核心成员或贡献度积累缓慢的小团体中蔓延。他们不敢公开质疑执政官和诸位夫人的决策,但私下里的牢骚和非议却越来越多。
“贡献度系统就是个笑话!干死干活,还不如人家运气好或者跟对了人!”
“防卫军现在权力也太大了,看谁不顺眼就能找个由头审查一下。”
“研究院那边更是……赵首席和沐雪顾问带来的星耀派系一手遮天,我们这些搞其他技术的,想出个头都难!”
这些言论开始通过非正式的渠道在小范围内传播,虽然尚未形成气候,但却像腐蚀性的水滴,悄然侵蚀着联盟内部的团结氛围。
这一情况,被楚月手下的情报网络和南宫婉那无孔不入的“八卦”天赋再次捕捉到,并汇总到了苏泽那里。
苏泽看着报告,手指轻轻敲击着桌面。他通过【真理之眼】能更清晰地“看”到这些负面情绪如同灰色的雾气,在希望平原的某些角落弥漫。
“看来,仅仅靠庆典和微调积分系统,并不能根除问题。”苏泽对身边的几位核心成员说道,“内部的裂痕,往往比外部的威胁更具破坏性。我们需要一场‘外科手术’,精准地切除这些病灶,同时,也要给所有人一个更清晰、更公平的愿景。”
他看向葛城:“工业部和后勤部联合提交的‘贡献度可视化与即时反馈系统’方案,尽快完善并推行。要让每个人都能实时看到自己的贡献积累和对应的权益提升,减少暗箱操作的猜疑。”
他看向楚月:“防卫军内部进行一次作风整顿,强调‘纪律为盾,而非枷锁’。同时,情报部门加强对这些不满言论源头的监控,找出其中是否有别有用心者煽风点火。”
他最后看向所有人:“准备一次面向全体成员的‘星火联盟未来规划说明会’,由我亲自主讲。我们要将面临的危机、拥有的机遇、未来的蓝图,以及每一个成员在其中可以扮演的角色和能够获得的成长,清晰地展示给大家。阳光,是最好的消毒剂。”
联盟这台精密的机器,在应对外部威胁的同时,也开始针对内部悄然滋生的隐患,启动了净化与巩固的程序。