李怀德亲自站台以后，红星机械配件厂的氛围彻底变了。
再无先前那种疏离、怀疑和“放养”态度，取而代之的是近乎炙热的关注与支持。
牛主任几乎全天陪着他们，随时协调解决遇到的问题，充满了干劲和期待。
赵师傅话虽不多，但技术上有求必应，那双布满老茧和油污的手，在关键部件加工时稳定而精准，他的经验成为了方案落地最坚实的保障。
连马建军和孙志强两个青工，都像是被上了发条，跑前跑后，眼神里充满了兴奋与自豪。
这种专家级别的待遇，让他们好一阵子才适应下来。
在这种全方位的“护法”下，“技术攻关小组”的各项工作计划飞速开展。
小小的临时工作间里，气氛热烈有序，仿佛是什么技术前沿阵地。
模具改造是“三步走”方案的核心，也是难度最大的一环。
将单冲模改为复合模，意味着要在同一套模具上集成冲孔和落料等多道工序，对设计精度、材料强度和加工工艺都有极高要求。
作为主力，吕辰和吴国华两人根据前期测量的数据和复合模的原理，已经绘制出了初步的设计图纸。
但图纸上的线条要变成能用的钢铁实体，中间还隔着无数需要细化和修正的环节。
这个环节，赵师傅起了巨大的作用，他拿着图纸，眯着眼睛，用长满老茧的手指一点点划过那些复杂的线条和标注。
“这里，”赵师傅指着一个凸模结构，“理论上没问题，但实际冲压时，受力集中，容易应力开裂。可以把这R角再放大一点，过渡更圆滑。”
他用铅笔在图纸边上画了一个简化的示意。
吴国华立刻心算起来：“应力集中系数确实可以降低约15%，对模具寿命有利。吕辰，我们调整一下这个部位的尺寸和倒角。”
吕辰点头，拿起绘图笔和三角板，仔细修改起来。
图纸定稿后，便进入了紧张的加工阶段。
模具钢材和优质合金钢，都已经从总厂调拨过来，静静地躺在车间一角，闪烁着金属特有的冷硬光泽。
赵师傅亲自上手，指挥着马建军和孙志强操作车床、铣床和钻床。
他对各种机床的特性了如指掌，知道用什么转速、进给量才能达到最好的加工效果，尤其是核心部件的精加工，几乎都是他亲自动手或在一旁紧盯。
“建军，手要稳，心要细！这差一丝，到时候冲出来的零件可就废了！”在机床的轰鸣中，赵师傅大声的吼着。
“知道了，赵师傅！”马建军大声应着，小心翼翼地操控着摇臂。
吕辰和吴国华也没闲着，他们拿着高精度量具，对加工出来的每一个部件进行反复测量，确保其尺寸、形位公差完全符合设计要求。
游标卡尺、内外径千分尺、塞规……，利用这些崭新的工具，他们将精度控制在了微米级别。
工作间里弥漫着金属切削液的味道，地上散落着细小的铁屑，机床的轰鸣、锉刀的打磨声、测量时的低语交织在一起，充满了工业制造的独特魅力。
进度以肉眼可见的速度推进着。
与此同时，汪传志和陈志国负责的简易检测夹具也取得了突破性进展。
他们对大量轴承套圈进行了精确测量，确定了关键尺寸的公差范围。
然后，结合“通端过，止端不过”的原理，设计出了结构简单、操作方便的快速检测卡具。
卡具的主体由一块钢板制成，加工出“通规”和“止规”两个孔位。
通规的尺寸是工件合格尺寸的下限，止规的尺寸是工件合格尺寸的上限。
汪传志拿着一个新冲压出来的轴承套圈，兴奋地向牛主任和操作工人演示。
“大家看，像这样，先把工件往通规里放。瞧，很顺畅就过去了，这说明工件尺寸不小于下限。”
他拿起工件，又往止规里放：“再看止规，放不进去，或者只能进去一点点，这说明工件尺寸不大于上限。两步都符合，这工件就是合格的！反过来，如果通规不过，或者止规过了，那这工件就是废品。”
他连续试了几个工件，动作迅速，判断直观。
“嘿！这玩意儿好！”一个中年老师傅看明白了，拍手称赞，“比我们用卡尺一个个量快多了，还不用费脑子看刻度，不容易出错！”
陈志国补充道：“我们设计了针对内外径的不同卡具，操作都一样简单。以后普通工人，甚至学徒工，经过简单培训就能快速进行检测，大大降低对老师傅个人经验的依赖。”
牛主任看得连连点头：“好东西！真是好东西！这东西一推广开，咱们车间的检测效率和准确率能提上去一大截！废品流到下道工序的情况肯定能减少。”
汪传志和陈志国紧接着就开始对年轻工人进行培训。
他们手把手地教，让工人们亲自上手操作，直到每个人都熟练掌握为止。
工人们从一开始的好奇，到尝试后的惊喜，再到熟练后的自信，脸上都露出了笑容。
这种直观、高效的检测方式，让他们真切地感受到了技术革新带来的便利。
王卫国和任长空的工作，也在紧锣密鼓地进行。
他们的任务是编写《轴承生产线操作规范》。
这项工作看似没有前两者的“技术含量”高，实则至关重要。
它需要将老师傅们的宝贵经验、工艺文件上的硬性要求，以及观察到的实际操作问题，融合成一套通俗易懂、图文并茂、可执行性强的标准化文件。
牛主任和车间和师傅们成了“智库”，王卫国拿着笔记本，任长空负责记录和画简单示意图，两人几乎成了牛主任和赵师傅的“影子”。
“牛主任，上料这个环节，除了要求戴手套，还有没有其他需要注意的安全事项？比如站位？手势？”王卫国问得非常细致。
“有！绝对不能正对料口，要侧身，这样万一有碎屑崩出来也伤不到要害。手势要稳，不能抖……”牛主任一边说，一边亲自示范。
另一边，任长空跟着其他老师傅，记录着模具安装、调试的每一个关键步骤和诀窍。
“赵师傅，这个凸模和凹模的间隙，凭经验怎么初步判断是否合适？”
“看切下来的料边，毛刺大小均匀，不太厚也不太薄，就差不多。当然，最后还是得用塞尺准量，但老手一看料边心里就有数了……”赵师傅难得说这么多话，把自己的看家本领一点点倒出来。
晚上，其他人都休息了，王卫国和任长空还在整理白天的记录。
王卫国负责文字梳理，力求准确、简洁、条理清晰；任长空则根据描述，绘制操作步骤示意图，虽然画功不算精湛，但力求形象明了。
“王大哥，你看这句‘调整压力机行程至合适位置’，‘合适’这个词是不是有点模糊？能不能量化一下，或者配上示意图说明怎么判断‘合适’？”任长空提出建议。
“说得对！”王卫国立刻修改，“改成‘调整压力机行程，观察冲压动作，确保上下模合模时受力平稳，无剧烈撞击声。具体参考值见附录一，图示见第三章图3-2。’这样就更明确了。”
两人反复讨论，逐字推敲，确保这份规程不仅科学，更能真正指导生产，被一线工人所理解和接受。
在全厂上下的大力支持下，各项工作推进神速，展现着前所未有的活力。
工人们最初对这群“学生娃”的怀疑，逐渐被好奇、认可，甚至敬佩所取代。
尤其是看到那日渐成型、结构精巧的复合模胚件，以及那些快速检测卡具后，大家开始真正相信，这些年轻人是真有本事，能帮他们解决实际问题。
这天，吕辰准备找张厂长，签署一份小型起重机的使用申请。
刚走到厂长办公室门口，门虚掩着，里面传来张厂长打电话的声音，语气带着明显的恭敬和热切。
“……是，是，请您转告李厂长，我们一定不辜负他的期望！全力保障！对，对，进度很好，同学们干劲十足，方案也非常扎实……您放心，配件厂这边绝对配合到位，要人给人，要物给物，保证打出个翻身仗来！……好，好，谢谢您！再见！”
放下电话，张厂长一抬头，正好看到站在门口的吕辰。
他亲切又热络地招手：“哟，小吕同学啊？快进来快进来！有什么事吗？是不是工作上遇到什么困难了？直接跟我说！”
那态度，仿佛吕辰不是前来实践的学生，而是连接总厂权力核心的纽带，一个需要他小心维系的“关键人物”。
吕辰递上申请单，说明来意。
张厂长看都没细看，就签了字，嘴里还不停地说：“这种小事，以后让牛主任签就行，或者直接来找我！千万别客气！你们就安心搞你们的革新，其他的杂事，厂里给你们扫清障碍！”
感受着张厂长的热情，吕辰心中了然。
李怀德的一个电话，一番询问，就不动声色地强调了总厂的“重点关注”，以及他吕辰这个“优秀子弟”在其中的特殊地位。
这就等于给张厂长下了死命令，无形中拔高了他吕辰在配件厂领导眼中的分量。
“这就收编了吗？”
吕辰走出厂长办公室，心里不得不感叹，这李怀德，真是绝了。
不仅解决了实际困难，还巧妙运用权力话语，在配件厂营造出了对他们绝对有利的工作环境，甚至将他们几个同学也绑在了这条“厂校合作出成绩”的战车上，成为他李怀德关注基层、善于发现和培养人才的一项政绩。
吕辰甚至怀疑，李怀德支持“技术攻关小组”，给他们站台可能都只是附带，利用这次机会，拓展他自己权力边界才是主要核心。
这种敏锐的政治嗅觉、精准的权谋操控力，以及对人情世故的洞察，真是让吕辰大开眼界。
不过，对吕辰和整个技术攻关小组来说，无疑是利大于弊。
他们需要这样的要作环境，至于其他的，暂且不必多想。
吕辰收敛心神，将签好字的申请单交给牛主任，重新投入到紧张的工作中。