张伟现在，是真正意义上的，多进程，N线程的超级电脑‘码农’体。
第一进程，武汉的bcS项目，里面有N条线程，虽然工作量比较大，但是对张伟来说，算是机械的重复，用的化婴以前的能力，不吃算力，最挣钱，哈哈。
第二进程，聚齐4颗龙珠，现在聚齐2颗了，召唤神龙，里面的线程很少，但是左突右冲，非常吃算力，还分钱不挣。
第三进程，武大合作写论文，线程有几条，算是中规中矩，偶尔吃点算力，也算稀松平常，不过这条进程，能挣来名声，学术声望，哈哈！
这么看来，反而是自己最看中，最感兴趣的，专门投入了，没啥收获，哄哄！
不过那些挣钱的进程，挣名声的进程，都是从第二进程衍生出来的。
这就有点像，母鸡不挣钱，可是这只母鸡会下金蛋啊！哈哈！
也算是值了啊。
今天天高云淡，微风拂面，德勤武汉SAp-bcS项目组的办公室里，一片安静，只有偶尔的敲键盘声和翻文件声。
张伟正戴着耳机，专心处理着甲方各子公司的内部合并、抵消的核对，屏幕上密密麻麻的数据，在他眼前轻盈地跳跃。
他手指如飞，快速点击，忽然间，手上的动作却慢了下来。
“嗯？”张伟眉头一挑。
“子公司1010的数据怎么合并口径又变了？没发抵消明细啊！”
张伟默默打开电脑，登录进了熟悉到想吐的SAp系统。
把1010公司的合并抵销凭证全部铺开。
眼睛一眯。
咦？
【固定资产重估调整：+4227.21万】
【内部存货未实现利润抵消：+579.83万】
张伟眉头轻挑，感受到了不对劲的气息。
“奇怪了，按理说，这种普通合并，没必要做这么细的资产重估吧？还搞未实现利润抵消到存货子明细级！太细了吧？”
作为一个天天跟SAp bcS打交道的人，张伟比谁都清楚——一般集团内部合并，只要大头抵消干净就行了，没人这么变态搞细节的。
只有一种可能。
——要对外展示报表了。
要么上市，要么融资，要么出售，要么...并购。
张伟吸了口气，抬头望了望云石白灯光下的项目组办公室。
每个德勤小伙伴都在疯狂敲键盘，每个人都忙到飞起，没人注意到自己微妙的神情变化。
虽然不是cpA，但是码农出身的SAp合并报表‘cpA’，甚是‘cpA’。
反正吧码农加持的bcS+FI\/co+.....，谁还不是半个福尔摩斯？
上市？已经是沪港上了，融资，出售？1700亿放眼望去，谁有那个实力肯得动啊？
那就只剩下并购了！
张伟得出这个结论，赶紧咔嚓住了，这可是上市公司啊，不能瞎琢磨！
张伟赶忙在头顶画个圈圈，心里默念，忘记掉！忘记掉！
提篮桥学院，可是不认人的哦！
“这水不浅啊。”张伟心里翻江倒海，脸上依然波澜不惊，继续开开心心地敲代码，调逻辑，补表单，装作一只普普通通的德勤小蜜蜂。
......
几天后，组内小范围复盘会。
pm陈总，穿着一身西装，踩着油头皮鞋，大大咧咧地推门进来：“各位，各位，今天不复盘KpI了，来点轻松的！谁最近有什么有意思的发现没？”
组里顿时安静如鸡。
张伟嘴一痒，举手了：“陈总，我最近在琢磨企业的性格特质问题，挺有趣的。”
全场一愣。
“性格特质？哈哈哈，张伟你是不是太闲了？”隔壁的财务顾问老王笑喷了。
张伟也不介意，笑着继续解释：“就是说，其实每家公司，跟人一样，也有自己的性格，比如有的外向爱冲比如360，有的内向沉稳比如华为，有的注重细节，有的喜欢冒险......如果能归纳成系统特质，也许能用来预测并购融合成功率呢。”
一句话落下，众人哄堂大笑。
“并购成功率？伟哥，醒醒，我们是做系统的，不是做玄学的！”
陈总笑眯眯地摸了摸下巴，眸子里却闪过一丝别人没看到的金光。
“智能体？又是你那套智能体理论？跟上次‘企业智能体+马斯洛’分层类似？”
“继续讲讲。”
张伟半认真半玩笑地说：“对，但这个是另外一个方向。比如企业在信息处理方式上分外向型、内向型；决策上有感知型、直觉型；文化上有理性型、情感型；行动上计划型、灵活型等等，就像人有mbtI、大五人格一样。......可以做企业性格画像的。”
陈总越听眼睛越亮，心想：“这家伙果然不简单，脑子里装的全是炸药，随便一碰就是大爆炸！”
底下有人吹口哨：“伟哥！可以去写论文了！”
张伟哈哈一笑，自己也没太当回事。
可是此时细看陈总的微表情，却已经是翻江倒海了！
陈总暗中在本子上写了几个字：“张伟？！破局！？！”
但他没告诉张伟的是，自己其实还是德勤本次协助甲方并购团队的隐秘成员。
近期并购团队正在头疼：五家目标公司，剩下最后三家目标公司，这三家的财务、法务尽调的评分太过相近，迟迟无法决策，甲方已经下最后通牒了。
陈总隐约感觉，张伟的这套企业智能体性格特质模型，或许能解决并购团队遇到的瓶颈。
......
几天后的一个下午，下班，陈总叫上张伟，说下楼喝个咖啡，顺便交流交流学术，哄哄！
反正下班了要回酒店，张伟不疑有他，满口答应，两人来到公司楼下的“雕刻时光”咖啡厅。
两人刚落座不久，一位身着剪裁精致深蓝西装的中年男人走了进来，脸上挂着礼貌而疏离的笑意。
陈总赶紧起身介绍：“张伟，这位我朋友赵总；赵总，这位就是张伟，我上次给你说过的！”
张伟看赵总第一印象就是，西装笔挺，气质儒雅，但隐隐有种——这人管着很多人命运走向的味道。
赵总伸出手，笑容微妙：“张顾问久仰了！”
张伟有些意外，不过还是微笑回握：“赵总，您好。”
张伟心里嘀咕：什么情况，难道是面试，搞这么正式干嘛？
陈总看气氛有点尴尬，赶忙打圆场：“赵总，我们内部管理咨询线的，今天顺便一起听听你的‘企业性格特质理论’学术交流，哈哈。”
赵总笑了笑，声音温和：“对对对，学术交流，随便聊聊，呵呵！”
张伟点点头，坐下，点了一杯冰果茶。
嘴上笑得云淡风轻：“既然大家有兴趣，我就随便讲讲哈，不专业的话，轻喷。”
赵总点头示意，陈总笑着打趣：“放心，喷死你我们也不会告诉别人。”
众人一笑，气氛顿时轻松了不少。
张伟打开笔记本，鼠标灵活地敲了几下，一份自制的简单ppt跳了出来。
第一页标题赫然写着——
【企业智能体——性格特质理论 v1.0】
by：张伟
“首先，”张伟语速不快不慢，语气却渐渐沉稳起来，“我认为，企业和人一样，也有‘性格’。只不过，企业的性格体现在决策风格、文化基因、行动模式、创新倾向这些方面。”
赵总挑了挑眉，饶有兴趣地看着。
张伟翻到下一页，列出了五大维度：
信息处理偏好（外向型-内向型）
决策模式（感知型-直觉型）
文化驱动（理性型-情感型）
行动模式（计划型-灵活型）
创新与执行倾向（创新导向-执行导向）
赵总眼中此时精光一闪：“有意思，能具体展开吗？”
张伟一一举例：“外向型企业，比如快时尚品牌，快速反应外部趋势；内向型企业，比如高端制造，更专注内部技术打磨。感知型企业更关注短期数据决策，直觉型则偏爱长期趋势布局……”
赵总越听越兴奋，嘴角的笑意越来越浓，忍不住说道：“张顾问，你这套理论，要是用在并购整合的匹配分析上，应该很有参考价值吧？”
张伟一愣，心想：“原来是为这个来的啊！狐狸尾巴，终于露出来了，嘿嘿，被抓到了啊！”
“是的！通过这五个维度建模，我们可以绘制出每个企业的性格剖面图。进而，在并购这种高度复杂的融合过程中，预测融合成功概率。”
张伟点开第三页，一张简单雷达图跳了出来，示意着不同企业性格的重叠与差异。
陈总眯着眼睛笑了，赵总表情微妙，一边点头一边在心里快速盘算。
张伟继续补充道：“我不是想取代财务尽调、法务尽调，而是提供一个补充角度。传统尽调是看静态指标，我的方法，是看动态兼容性。毕竟，买卖公司，买的其实是组织，不是资产。”
话音落地，空气微微一滞。
张伟突然想起，前段时间，合并时发现的，资产重估、存货未实现利润的事情来了，表情有点不自然。
赵总见张伟表情变化，赶紧补了一句：“我们有个内部模拟项目，需要有人帮我们做性格匹配分析，看看效果。”
张伟眉头一挑：“模拟项目？”
赵总点头：“对，模拟项目而已，你感兴趣吗？”
张伟心中瞬间了然，面上却波澜不惊地笑着：“赵总说笑了，肯定挺感兴趣啊，理论终究只是一堆ppt，如果能付诸于实践，我肯定求之不得啊。”
赵总暗中松了口气，心里对张伟的评价又高了几分：不愧是做企业合并报表的，逻辑缜密、反应敏锐，关键时候不露锋芒，谨慎得很！
......
德勤武汉分公司，顶层会议室。
墙上挂着德勤巨大的LoGo，房间灯火通明，一张长条会议桌上整齐地摆满了各种文件夹，像是整装待发的士兵列队。
张伟坐在会议桌一头，对面是赵总和陈总，赵总满脸郑重，眼神灼灼地看着张伟，忽然深吸了一口气：
“张顾问，我必须承认，你的这套‘企业智能体性格特质模型’，远远超过了我的想象！”
张伟微微一笑，谦虚地摆了摆手：“赵总过奖了，其实只是一些理论探索而已。”
赵总表情一肃，语气郑重了几分：“张伟，我不得不告诉你，之前说的那个内部模拟项目，其实是我们德勤正在和SAp项目甲方，做的真实并购咨询项目，并购规模30亿左右人民币！”
张伟挑了挑眉，脸上露出一个意味深长的微笑：“我知道。”
“啊？！卧槽！”赵总和陈总几乎同时愣住了，面部表情瞬间扭曲，异口同声地惊呼：
“你怎么知道？！”
陈总更是脸色煞白：“卧槽！难道我们团队有人泄密？！”
张伟忍不住噗嗤一声笑了出来：“没有没有，陈总你别紧张，怎么可能。”
赵总赶紧追问：“那你是怎么知道的？”
张伟淡淡一笑，从容地靠在椅背上，双手交叉胸前，十分悠闲地解释：
“其实我从SAp合并报表的内部抵消凭证上看出来的，你们这次对资产重估调整特别细致，尤其是内部未实现利润抵消的处理程度，简直比高考阅卷还严格。”
他微微顿了顿，接着笑道：“这种认真劲儿，根本不像常规优化报表，更像是在为某个‘外部考官’精心准备的答卷。以我这几年项目的经验来看，这种细节程度，结合咱们项目甲方公司，除了有并购，别无可能。”
赵总和陈总听得一愣一愣的，张伟这波解释如同一道雷电直击他们的脑门，顿时让两人满脸惊叹+无语。
“厉害！厉害啊张伟！”赵总彻底佩服了，情不自禁地连连拍着桌子，脸上满是欣赏与惊叹，“这你都能看出来，我服了，彻底服了！”
陈总更是竖起了大拇指：“牛逼！我原以为你只是理论强，没想到实践经验也这么变态！我信了你的邪的半路出家的bcS！”
赵总深吸一口气，再次郑重地开口：“既然你已经知道了，那我也就不绕弯子了。这次30亿人民币的并购项目，我们德勤需要你的‘企业智能体性格特质模型’，来做出最终的目标公司选择。”
张伟再次听到“30亿”这个数字时，心里的震动就不言而喻啊，因为和自己的理论联系上了啊，不再是冰冷的数字，而是和自己有链接的数字了啊：
“赵总，您太客气了，只要能发挥我这套理论的价值，我当然百分百愿意。”
开玩笑，这种机会不抓住，Sb了啊！
赵总顿时眼睛一亮，语气欣喜而郑重：“好！那咱们今天就正式签署并购咨询协议！”
陈总马上从身边拿出了一大摞文件，“啪”的一声放到张伟面前：“张伟，这些都是保密协议、咨询协议、内部合规条款，麻烦你逐一签署。”
张伟看着桌子上厚厚的一摞文件，嘴角忍不住一抽：“我嘞个去！……这么多啊？”
陈总嘿嘿一笑：“没办法，咱们德勤，做事严谨！何况并购项目，保密级别堪称“押运高考试卷”，所以张伟当时你说知道，可把我们吓得够呛！哈哈！”
张伟一边笑着吐槽：“侥幸，侥幸啊！这看着有点像卖身契啊！哈哈！”
赵总哈哈大笑，跟着玩笑道：“张伟，你这身可值30亿哦！”
张伟打趣地说道：“哈哈，30亿换我这小身板，太亏了！”
几个人哄堂大笑，气氛轻松愉快。
接下来，张伟便开始了“漫长的签字、画押旅程”，每一份文件以张伟的能力也就走马观花了啊，毕竟张伟依然问了他签字时候的至理名言“能改不？”
“不能，这是模板文件！”
于是对张伟来说就只剩下，签字、按手印，德勤四大之一，这种事肯定有标准操作手法，如果是路边小店肯定很多坑！
四大这种，这种小项目挖坑？太小看人家了啊！
换句话说，四大这种要挖坑，咱也只能接着，要相信人家的节操！
反正吧，陈总、和赵总看张伟这搞法，简直惊掉下巴，谁签字有那么干脆的？
不过想想也是，反正不能改，除非不合作，否则就得签，看那么多都是徒增烦恼！
签完最后一张文件时，张伟忍不住揉了揉手腕，笑道：“我这手印按的，手都快废了，早知道该去买个章子，一顿狂戳就得了。”
陈总打趣道：“这是你第一次做并购咨询，必须有仪式感！下次就直接章子伺候了。”
张伟瞪大眼睛：“还有下次？”
赵总满脸笑容地说：“只要你这次模型好用，别说下次了，以后每次重大项目，我们都得请你过来按手印！”
张伟乐了，打趣道：“那我手指不得按秃噜皮了？”
笑过之后，赵总神色再次严肃起来，拿出另一张单页合同，认真说道：
“张伟，这是你本次参与咨询的顾问费协议，成功完成目标公司选择后，你将获得20万人民币的咨询费，税后。”
张伟眉头微微一挑，哈哈，还有钱拿，自己的初衷是验证自己的理论！
居然还有20万，还税后，可赚大发了啊，但立刻想到，30亿的项目，也算合理，于是大大方方地签了名字：
“赵总，那我可就不客气了！”
赵总连连摆手：“你客气啥！凭你今天这波‘未卜先知’的表现，这20万绝对值！”
签完协议，赵总把文件整齐收好，郑重地起身与张伟握了握手：“张伟，欢迎正式加入德勤武汉并购咨询团队，未来就靠你这套智能体理论，给我们指引方向了！”
张伟站起身，淡定一笑：“赵总放心，只要我出手，就一定会给你们整出点惊喜。”
赵总哈哈一笑：“好！有你这句话，我就放心了！”
陈总也在一旁兴奋地说道：“张伟，你现在算是SAp项目组、并购咨询团队的双料王牌了啊！”
“怎么感觉有点像无间道啊，第二个身份必须的保密哦！哈哈！”
“好像真是，无间道！哈哈！”
会议室里顿时一阵爽朗的笑声，气氛轻松却又隐含着几分激动与期待。
窗外，武汉的夜色璀璨，城市霓虹映照着长江波光粼粼。
此刻张伟的内心前所未有的满足与兴奋，他知道，自己的理论，终于在并购咨询这个大舞台上真正出圈了。
一场崭新的征程，正式启航！