一、嫂子学院的新制度
轮值制刚推行两天，嫂子们的情绪果然稳定了不少。
可问题接踵而来：
有的嫂子嫌分到的布料少，干得快，结果活儿提前做完，却只能眼睁睁看别人继续赚钱；
有的嫂子做得慢，活儿没完成，反倒让人等着收尾。
这样下去，公平还是会变成一句空话。
赵玉华心里一横：“光靠轮流是不行的，得来个技能考核！”
二、嫂子们的议论
消息一放出来，嫂子们立刻炸开了锅。
“啥？考核？咱来就是为了挣点钱，还得考试？”
“不会又是挑会做的嫂子吧？”
“要是做不好，被淘汰了咋办？”
声音越来越大，气氛一时紧绷。
这时，李嫂又站出来：“大家别急！考核不是为了难为谁，是为了让咱们心里有个数。谁做得好就多接点活儿，谁做得慢就先学，慢慢跟上。这不比光靠关系、靠吵闹强？”
嫂子们沉默下来，心里虽然忐忑，但也有些认同。
三、第一次技能比拼
考核当天，阳光明媚，微风拂面。赵玉华早早地就准备好了布料、针线等工具，然后将嫂子们召集到一起。
“各位嫂子们，今天的考核题目非常简单，就是做一个枕套。”赵玉华微笑着说道，“不过，我对大家的要求也比较高哦，针脚要整齐，边角要平整，而且时间不能超过半个小时。”
嫂子们纷纷坐下，每个人都显得有些紧张，甚至能听到彼此的呼吸声。有的人手法娴熟，手稳针快，不一会儿就缝出了枕套的形状；有的人则手忙脚乱，针线不停地打结，急得直冒汗；还有些人偷偷地观察别人的做法，然后生硬地模仿着。
时间一分一秒地过去，半小时的时间转瞬即逝。赵玉华准时收上了嫂子们的成品，然后将它们一一摆放在桌子上。
她仔细地审视着每一个枕套，逐一点评道：“这个枕套的针脚非常均匀，布料也没有浪费，做得非常好，优秀！”“这个枕套的边角虽然有点歪，但整体还是不错的，合格！”“这个……针脚有些稀稀拉拉的，不过拆一拆还可以再练习练习，暂时不合格！”
当听到“暂时不合格”这几个字时，那位嫂子的脸“唰”地一下红了，眼眶也渐渐湿润了起来。然而，赵玉华见状，连忙安慰道：“嫂子，别难过，不合格并不意味着你没有活干，只是说明我们还需要再学习一下，慢慢进步嘛。嫂子学院是一个大家共同进步的地方，而不是要淘汰谁哦！”
四、暗里的较劲
考核过后，嫂子们心里有了数。
会做的更想保持第一，生怕被超过；
不会做的暗暗下决心：一定要追上去，不能一直被叫‘不合格’。
晚上，院子里出现了少见的场景：
几个嫂子围在灯下，主动请李嫂教她们针脚；
有人拿着废布练习，一遍又一遍拆了重来。
嫂子们之间的较劲，并没有变成恶意竞争，反而让整个院子里冒出一股积极向上的劲头。
五、嫂子学院的初步成型
一周后，嫂子们的手艺明显提高。
赵玉华做了一个统计：
——优秀的嫂子占了三分之一；
——合格的嫂子接近一半；
——暂不合格的，也已经有进步。
她看着这些结果，心里说不出的欣慰。
“嫂子学院，总算真正走上正轨了。”
可她也清楚：这只是第一步。
军区对她们的床品要求只会越来越高，嫂子们内部的竞争也会越来越激烈。
她必须提前准备下一步——分组制与小队长制度。