林宇刚结束“花漾全球”美妆项目的首次对接会，正揉着太阳穴整理会议纪要，办公室门就被轻轻敲响了。门外站着的人让他愣了一下——孙明，那个当初跟着刘总鞍前马后，还伪装成记者来偷情报的“老熟人”。
此刻的孙明没了往日跟在刘总身后的嚣张气焰，穿着一身洗得发白的西装，头发乱糟糟的，眼眶发黑，手里紧紧攥着一个皱巴巴的文件夹，活像只被雨淋湿的落汤鸡。看到林宇，他下意识地缩了缩脖子，语气带着明显的局促：“林……林总监，我能进去说几句话吗？”
林宇挑了挑眉，示意他进来。毕竟现在是上班时间，总不能把人堵在门口，况且他倒要看看，这孙明葫芦里卖的什么药。
孙明走进办公室，眼神躲闪着不敢直视林宇，双手在身前绞来绞去，半天才憋出一句：“林总监，我……我是来道歉的。”
“哦？”林宇靠在椅背上，抱起胳膊，“道歉？为当初伪装记者偷方案的事？”
这话像是戳中了孙明的痛处，他猛地低下头，声音带着几分沙哑：“是，不仅是那件事，还有以前在刘总手下，跟着他给你和团队使的那些绊子，我都知道错了。”
他抬起头，脸上满是悔意，语速也快了起来：“当初我就是鬼迷心窍，觉得跟着刘总能升职加薪，他让我做什么我就做什么，根本没考虑对错。可结果呢？这次‘国潮优品’项目竞标失败后，刘总把所有责任都推到我身上，说我当初没偷到核心方案才导致失败，现在公司要裁员，他第一个就把我报上去了。”
说到这里，孙明的声音有些哽咽：“我在原公司待了三年，每天累死累活，最后落得这个下场。我现在才明白，跟着那种只懂耍小聪明、卸磨杀驴的领导，根本没有出路。林总监，我知道我以前做了很多对不起你的事，我不求你原谅，只求你能给我一个改过自新的机会。”
他说着，把手里的文件夹递过来：“这是我整理的原公司常用的执行流程和供应商资源清单，还有刘总平时对接客户的一些套路，或许对你有用。我真的很需要一份工作，只要你肯收留我，我什么活都愿意干，工资多少都无所谓！”
林宇看着孙明递过来的文件夹，又看了看他满脸的窘迫和悔意，心里暗自思忖。说实话，当初孙明跟着刘总搞小动作，确实让团队添了不少麻烦，但平心而论，孙明在执行层面还是有几分能力的——以前在原公司，他负责的项目执行细节从来没出过错，只是被刘总带偏了方向。
现在团队正好在推进“国潮优品”和“花漾全球”两个大项目，人手确实有些紧张，尤其是需要一个熟悉基础执行流程的人来处理杂事。孙明既然有悔悟之心，又有相关经验，或许可以给个机会，但必须把丑话说在前面。
“孙明，”林宇的语气严肃起来，“我可以给你机会，但丑话说在前头，我这里不是收容所，更不是想来就来、想走就走的地方。你以前的所作所为，我可以不追究，但你必须答应我几个条件。”
孙明眼睛一亮，连忙点头：“您说！别说几个条件，就是十个八个，我都答应！”
“第一，”林宇伸出一根手指，“必须真心悔改，断绝和刘总的所有联系，不准再参与任何耍小聪明、搞小动作的事。在我这里，只看能力和态度，耍滑头只会自食恶果。”
“我明白！”孙明连忙保证，“我已经跟刘总彻底闹翻了，以后绝对不会再跟他有任何往来！”
“第二，”林宇继续说道，“你进来后，先从项目助理做起，主要负责文件整理、数据核对、供应商对接这些基础工作，工资按行业助理标准发放。做得好，后续可以晋升；做得不好，随时卷铺盖走人。”
“没问题！”孙明连连应声，“项目助理我完全能胜任，我一定会好好干！”
“第三，”林宇的眼神变得锐利起来，“也是最重要的一条，若再犯错，绝不姑息。不管是工作失误还是人品问题，只要触碰底线，我会立刻让你离开，而且行业内也别想再混下去。你要知道，我手里还有你当初伪装记者打探情报的录音和视频，要是你再不安分，这些东西随时可能出现在行业群里。”
这话像是一盆冷水，浇醒了孙明的激动，他连忙表态：“林总监，您放心！我绝对不会再犯傻了！我一定踏踏实实工作，用实际行动证明我的悔意！”
林宇看着他诚恳的样子，点了点头：“行，我就信你这一次。明天你直接来公司报道，找行政部办理入职手续，入职后先跟着小李熟悉项目流程，有不懂的就问，别自己瞎琢磨。”
得到肯定答复，孙明激动得差点哭出来，连连鞠躬：“谢谢林总监！谢谢林总监！您真是大人有大量，我以后一定好好报答您和团队！”
“报答就不必了，”林宇摆了摆手，“好好工作，不给团队拖后腿，就是对我最好的报答。现在你先回去准备一下，明天准时来上班。”
“好！好！”孙明小心翼翼地收起文件夹，如蒙大赦般退出了办公室，走到门口时还特意回头鞠了一躬，才快步离开。
看着孙明离去的背影，林宇摇了摇头。职场就像一面镜子，有人跟着歪路走到黑，有人及时回头尚能补救。孙明算是幸运的，遇到了愿意给机会的人，但能不能把握住这个机会，还要看他自己的表现。
这时，团队里的小李敲门进来，看到林宇若有所思的样子，好奇地问：“林哥，刚才那个人是谁啊？看着挺眼熟的。”
“以前原公司的同事，”林宇笑了笑，“以后就是咱们团队的项目助理了，你多带带他，顺便盯着点，别出什么岔子。”
小李恍然大悟：“哦！我想起来了，是不是以前跟着刘总那个？林哥，你真敢招他啊？”
“用人不疑，疑人不用，”林宇站起身，“给他一个机会，也给团队多一个人手。要是他真能改过自新，对咱们来说也是件好事。走，带你去看看‘花漾全球’项目的初步创意方案，正好让你提前熟悉一下，以后带着孙明一起做。”
“好嘞！”小李兴奋地跟上林宇的脚步，办公室里又恢复了忙碌而有序的氛围。林宇知道，接纳孙明是一次冒险，但职场本就充满未知，只要把控好底线，或许能收获一份意想不到的惊喜。
要不要我帮你设计孙明的入职培训计划，结合他的执行能力和团队现有项目需求，制定一套为期一周的快速上手方案，包括流程熟悉、职责划分等核心内容？