哇，成功太厉害了！吴晓波惊叹道，直接报给书记审阅啊！
张志刚也竖起大拇指：成功，你这下可给我们科长脸了！
王成功不好意思地笑笑：都是大家帮忙的结果。要不是各位同事提供数据，帮忙核对，我也完成不了。
这时，杨丽副科长也从外面回来，听说这个消息后，高兴地说：
成功，好样的，这才来几天，就能写出让张科长这么赞赏的报告，后生可畏啊！
下班时间到了，但大家都没有立即离开，还在兴奋地讨论着刚才的事情。王成功悄悄对柏爱民说：柏主任，今晚我请您吃饭吧，感谢您的指导。
柏爱民摆摆手：今天就算了，你也累了一天了，早点回去休息。明天还要继续战斗呢！
王成功感激地点点头：那好，改天再请您。
傍晚时分，市委大院1号楼的灯光渐次亮起。
张晓文科长拿着两份报告，步履沉稳地走向市委常委、秘书长冯志舒的办公室。
冯志舒的办公室位于5楼东侧，与市委书记何勇的办公室相隔一层楼。
作为市委常委、秘书长，冯志舒不仅是市委的大管家，更是零陵市权力核心层的几位顶尖大佬之一。
秘书长，这是周五经济会议的两份报告草案。
张晓文恭敬地将文件放在冯志舒的办公桌上，一份是柏爱民同志草拟的，另一份是新来的王成功同志写的。
冯志舒抬起头，摘下眼镜，语气平和：新来的同志？就是那个面试考了高分的王成功？
是的秘书长。张晓文点头，柏爱民本来已经写好了一份，但让王成功学习参考时，他提出想尝试重写一份。结果写出来了...很不一样。
冯志舒先拿起柏爱民的报告，快速浏览了一遍，点点头：老柏写得中规中矩，符合要求。
然后他拿起王成功的报告，刚看了开头几句，眉头就微微挑起。
他看得越来越慢，时而点头，时而沉思，偶尔还会翻回前页核对某个数据。
当看到报告中详细的数据分析和精准的政策建议时，他不由得长出一口气，难以置信地问：这......真的是新来的王成功写的？
张晓文郑重地点头：千真万确秘书长。您看这文风，和我们综合科所有人都不一样，不仅不一样，而且非常新颖。每个数据都有出处，每个观点都有支撑，连标点符号都挑不出毛病。
冯志舒仔细翻阅着报告，眼中闪过赞赏的光芒：看来是真来了个人才啊！这种写报告的方式很务实，很有参考价值。
他沉吟片刻，文件放我这里吧，我晚点拿给何勇书记过目。
好的秘书长。张晓文恭敬地退出了办公室。
冯志舒独自坐在办公室里，又仔细看了一遍王成功的报告。
越看越觉得这个年轻人不简单，不仅文笔流畅，更重要的是思维缜密，数据详实，建议可行，完全不像个刚出校门的毕业生。
他想了想，拿起桌上的电话，拨通了李洪的号码。
虽然冯志舒是市委常委、秘书长（副厅级），李洪只是副秘书长兼市委办主任（正处级），两人级别有差，但冯志舒对李洪一向尊重。
毕竟李洪是自己非常信任的人，负责市委办的日常工作。
李洪啊，在忙吗？冯志舒语气亲切地问道。
电话那头，李洪立即恭敬地回答：秘书长好，刚处理完手头的事。您有什么指示？
冯志舒笑着说：指示谈不上。就是想跟你说，你们市委办来了个人才啊！
李洪有些纳闷：秘书长说的是...？是哪位同志让您这么赏识？
就是你们综合科新来的王成功。
冯志舒语气中带着赞赏，刚才张晓文送来两份报告，一份是老柏写的，一份是王成功写的。这个王成功写的报告真是让人眼前一亮啊！
李洪恍然大悟：原来是成功啊，面试时他是全省第一，陈清河副部长也极力推荐。没想到写作能力也这么突出。
冯志舒详细说道：他的报告不仅数据详实，分析到位，更重要的是思路新颖。”
“比如在分析产业结构时，他不只是简单罗列数据，而是深入分析了各产业间的关联性和发展趋势。在提出建议时，也不是泛泛而谈，而是针对性地提出了可操作的具体措施。
李洪认真听着，不时回应：这么看来确实是个难得的人才。秘书长您有什么具体指示？
冯志舒强调道：这样的好苗子要好好培养。现在机关里能静下心来研究问题、扎实写材料的年轻人不多了。”
“你要多关注他的成长，给他压担子，也要给他成长的空间。既要严格要求，也要适当保护，不能让这样的人才被埋没了。
李洪连连称是：秘书长放心，我一定重点培养。明天我就找张晓文具体商量一下培养方案。
冯志舒补充道：培养人才要讲究方法。既要让他在实践中锻炼，也要安排老同志传帮带。我看柏爱民就很适合带他，老柏经验丰富，为人也正直。
好的秘书长，据我了解目前就是柏爱民在带他，我也会安排柏爱民再多指导他。
李洪郑重承诺，也会定期向您汇报他的成长情况。
一般来说，涉及何勇书记的讲话稿等文件，基本都是由张晓文直接报冯志舒秘书长，李洪作为市委办主任并不会过目。
但挂断电话后，李洪还是打电话让张晓文把王成功拟的报告给他发了一份。
当邮件传来，李洪打开附件仔细阅读时，也不禁赞叹不已。
他立即拨通了张晓文的电话：晓文啊，成功的报告我看了，确实写得很好。你明天早上上班前，先来我办公室一趟，我们具体商量一下怎么培养这个好苗子。
张晓文在电话那头回应：好的李主任，成功确实很有潜力，今天他打电话向各部门核实数据的认真劲，就让很多老同志都自愧不如。