江州财经大学，南门口。
一辆骚包的蓝色玛莎拉蒂Gt，伴随着一阵明显是刻意轰出来的引擎声浪，稳稳停在路边。
这动静，比饭点时食堂大妈的吆喝声还管用，瞬间把附近所有散步、闲逛、等外卖的学生的目光都吸了过来。
车门打开，莫测从副驾上下来。
紧接着，陈倾雪也从后座走了下来，理了理身上的职业套裙，站在莫测身边。
一个俊朗随性，一个知性禁欲，两人并排站着，画风宛如什么高端奢侈品的广告大片。
“卧槽，快看那辆蓝色的跑车……是玛莎拉蒂吧？”
一个戴着眼镜的男生使劲推了推旁边哥们的胳膊，声音都带上了颤音。
“这流线，这声浪……妈的，我只在游戏里开过！这玩意儿不得两百万往上？”
“车算个屁，你看看下车那男的！……他妈的，是不是有点眼熟？”他哥们儿显然抓住了重点，眼睛瞪得像铜铃，死死盯着莫测的脸。
“卧槽！是他！就是那个在论坛里屠版的‘市梦率’狂人！那个要单挑张老头和三个学霸的狠人！”
“我日！真的假的？他不是金融系的普通学生吗？怎么会从这种车上下来？这哥们也太爽了吧？有这么美的女人陪着，难怪敢那么狂！”
莫测对周围的目光和窃窃私语置若罔闻。
他只是看着陈倾雪，后者正试图维持自己金牌客户经理的专业仪态，但微微泛红的耳根还是出卖了她内心的不平静。
被这么多学生像看珍稀动物一样围观，对她而言，也是人生头一遭。
“是他！绝对是他！视频里还没这么帅，本人这颜值，直接原地出道了好吗？”
“重点是旁边的美女啊！我的妈，这身高，这气质！戴着金丝眼镜也挡不住的御姐范儿，感觉丝毫不比咱们学校的‘蔷薇女神’林清浅差啊！”
“何止不差，这是另一个赛道的好吧！林教授是学术白月光，这位是都市丽人天花板！
这个学弟，到底是什么来头？
就在这时，驾驶座的车窗降下，露出了陆沉霜那张明艳张扬的脸。
她摘下墨镜，冲着莫测眨了眨眼。
“哇靠！”人群中又是一阵倒抽凉气的声音。
“两个！是两个顶级美女！”
“开车的这个也好辣！我死了！这是什么神仙配置？豪车，两个风格迥异的绝色美女……这位学弟，你还缺司机吗？会开挖掘机的那种！”
陆沉霜压根没看那些路人，一双勾人的桃花眼直直地锁着莫测，嘴角一扬，声线黏腻得能拉出丝来：
“老板，真不要我们送到宿舍楼下？万一哪个不长眼的把你套麻袋了，我们姐俩可是会心疼的。”
莫测面无表情。
大姐，你这语气听起来可不像是会心疼，倒像是随时准备亲自上手套麻袋的。
“不用。”他言简意赅，“你们也早点回去，路上开慢点，别把我的新员工给颠没了。”
他这话是对着陈倾雪说的。
陈倾雪的脸颊肌肉很轻微地动了一下。
新员工？
当着这么多人的面，用这么随意的语气，直接给她这个海通证券金牌客户经理，盖上了“员工”的戳。
她感觉他不是刚帮自己解决了一个三千万的麻烦，而是刚签了一份极其不平等的卖身契，现在是老板在进行例行的职场pUA。
“听到了没，老板让你慢点开。”
陈倾雪侧过头，对着驾驶座上的陆沉霜开口，语气平淡无波，仿佛在复述一句再正常不过的指令：“别把他的新员工颠没了。”
陆沉霜从后视镜里看着陈倾雪那副“我已经放弃抵抗，你们随意”的表情，又看了看莫测那张波澜不惊的脸，笑得更欢了。
“遵命，老板！”陆沉霜笑得花枝乱颤，“保证把您的‘金牌员工’，安全无恙地送回她的金丝雀笼子！”
她一脚油门，玛莎拉蒂Gt发出一声低沉性感的咆哮，蓝色车影干脆利落地掉头，汇入车流，瞬间消失在街角。
引擎的声浪还在空气里回荡，但校门口的议论声，却因为这最后一番对话，彻底炸了。
“我……我没听错吧？老板？新员工？那个开玛莎的辣妹，管那个学弟叫老板？”
“那个知性御姐，是他的员工？！我人傻了，这是什么霸道总裁微服私访的剧情？”
“我靠！这哥们到底什么来头啊？能让这种级别的女人当员工，开着两百多万的跑车给他当司机……难怪他敢在课堂上直接跳脸张教授！”
“别说了，我现在对周五那节课的期待值，已经拉满了！我本来还以为是鸡蛋碰石头，现在看来……我有点分不清谁是鸡蛋谁是石头了！”
“我赌五毛钱，周五那节课绝对有好戏看！张老头和李梦琪他们，怕是要被按在地上摩擦！”
“必须去！占不到座我站着也要看！这比看电影刺激多了！”
莫测对周围沸反盈天的议论充耳不闻。
他双手插兜，转身，径直朝着宿舍楼的方向走去。
他走得不快，背影在夕阳的余晖下被拉得很长，带着一种与年龄不符的从容和……懒散。
仿佛刚才那场足以让任何一个大学生肾上腺素飙升的场面，于他而言，不过是饭后一场无聊的散步。
“好帅啊……”一个一直站在不远处围观的学姐，看着莫测离去的背影，忍不住小声地花痴了一句，“本人比视频里，真的帅太多了……”
“那眼神，酷死了！走路带风的！”
“完了，我感觉我要移情别恋了，什么计算机系的系草，在这位学弟面前，简直就是个弟弟！”
莫测对周遭山呼海啸般的议论恍若未闻，只是觉得有些好笑。
那两个女人，一个比一个精明。
演起戏来倒是配合默契，把他这个“老板”的排场烘托得十足。
就是这服务质量有待提高。
戏演完了就把老板扔在校门口，连瓶水都没留下。
看来这新员工和合伙人的绩效考核，得提上日程了。