陈林看着今年的报告，眉头紧锁，心中隐隐有一丝不安。他知道，异能者数量的激增绝非偶然，背后或许隐藏着巨大的危机。
各小队长和队员们围坐在会议桌旁，气氛略显凝重。
“大家都看到了，异能者越来越多，相关事件也呈爆发式增长。我们必须制定新的战术，来应对可能出现的各种情况。”队长严肃地说道。
队员A皱着眉头说：“以前我们对付的异能者，能力比较单一，也容易预测他们的行动。但现在异能者的能力五花八门，而且越来越难以捉摸，常规战术恐怕不太管用了。”
队员b点头表示赞同：“没错，我们得加强情报收集工作。只有提前了解异能者的能力和动向，才能制定出有效的应对策略。”
队长沉思片刻后说：“嗯，情报工作确实至关重要。我们要建立更广泛的情报网络，与其他部门和组织加强合作，共享信息。另外，我们自身的能力也得提升。大家要针对不同类型的异能，进行有针对性的训练。”
队员c提出疑问：“可是，异能者的能力千差万别，我们怎么知道该训练哪些方面呢？”
队长看向陈林，说：“陈林在异能训练方面有了很大的进步，你说说你的看法。”
陈林站起身来，清了清嗓子：“我觉得，我们可以把异能大致分为几类，比如力量型、速度型、元素控制型、精神控制型等等。然后根据这些分类，制定相应的训练计划。比如，对于力量型异能者，我们要训练如何躲避他们的攻击，寻找他们的弱点；对于元素控制型异能者，我们要学习如何利用环境来削弱他们的能力。”
队员们纷纷点头，觉得陈林的建议很有道理。
队员d接着说：“除了训练，我们的团队协作也得加强。异能者的能力再强，也不可能单打独斗。我们要发挥团队的优势，相互配合，相互支援。”
队长微笑着说：“说得对，团队协作是我们的核心优势。在战斗中，我们要明确各自的职责，保持良好的沟通。陈林，你在与其他异能者交流中，有没有学到一些关于团队协作的技巧？”
陈林想了想，说：“我了解到，有些异能者小队会采用互补的方式进行组合。比如，让防御型异能者在前排吸引火力，攻击型异能者在后排输出，辅助型异能者负责治疗和增益。我们也可以借鉴这种方式，根据队员们的能力特点，进行合理的分工。”
队员们开始讨论起来，各自提出自己的想法和建议。有人提议加强与科研部门的合作，研发出专门对付异能者的武器和装备；有人建议建立应急响应机制，一旦出现异能者事件，能够迅速做出反应。
经过一番热烈的讨论，大家终于制定出了一套初步的战术方案。
队长看着大家，目光坚定地说：“虽然这个世界因为异能者的增多而变得越来越复杂，但我们不能退缩。我们要不断提升自己，完善战术，守护好这座城市和城市里的人们。大家有没有信心？”
“有！”队员们齐声高呼，声音充满了力量和决心。
散会后，陈林望着窗外的城市，心中暗暗发誓，一定要和队友们一起，迎接即将到来的挑战，为城市的安宁而战。他知道，未来的路还很长，还会有更多的困难和危险等着他们，但只要大家团结一心，就没有什么能够阻挡他们前进的步伐。
接下来的日子里，陈林和队员们投入到了紧张的训练和准备工作中。他们按照新的战术方案，进行着一次又一次的演练，不断磨合团队，提升自己的能力。同时，情报收集工作也在有条不紊地进行着，他们逐渐掌握了一些异能者的活动规律和能力特点。
然而，他们不知道的是，一场巨大的危机正在悄然降临。一些别有用心的异能者正在暗中策划着一个可怕的阴谋，这个阴谋一旦实施，将给整个城市带来灭顶之灾……