林薇坐在科技园咖啡馆的角落,面前摊开着笔记本电脑和一堆打印出的文件。她的指尖在键盘上飞快敲击,眼神专注而冷冽。几天来,她与顾屿分工合作,将那些零散的证据——前员工李静的隐晦回信、其他受害女性提供的聊天截图和礼物记录、顾屿记录的赵经理打压行为时间线,以及许忆眠离职前透露的细节——逐一分类、交叉验证,最终整合成一份条理清晰、证据链完整的报告。
“顾屿,你确认一下这段证词。”林薇将耳机递过去,屏幕上正是顾屿此前在安全环境下录制的证词视频。画面中,顾屿神情平静但语气坚定,逐条陈述了赵经理如何对许忆眠进行言语和肢体骚扰,又如何利用职权对两人进行打压、散布谣言,甚至以实习考评相威胁。顾屿看着屏幕中的自己,点了点头:“没有问题,所有细节都是事实。”
林薇轻轻呼出一口气,将最终版的证据包加密发送给了她的舅舅——公司cEo。附上的邮件中,她简洁写道:“证据链完整,涉及多名前员工及现任实习生,建议立即启动内部审查程序。”不过半小时,舅舅直接打来电话,语气凝重:“薇薇,资料我看了。这件事性质恶劣,我会立刻联系hR,明天上午召开领导层紧急会议。”
次日清晨,盛华信息技术中心的顶层会议室里,气氛压抑。椭圆会议桌旁坐着cEo、hR总监、几位副总以及相关部门负责人。林薇作为证据提供者旁听,顾屿则因身份敏感未到场。hR总监打开投影,一页页展示证据:匿名证词的信件扫描件、标注了时间的聊天记录截图、顾屿证词的关键片段文字稿。
“赵明强经理的行为,已严重违反公司《员工行为准则》第三条、第七条及《反骚扰政策》全文。”hR总监声音平稳,却字字千钧,“多名前员工指证其长期对女性下属进行性骚扰,利用职权施压;现有证据表明,其对实习生顾屿及已离职员工许忆眠实施了针对性打压及诽谤,造成恶劣影响。”
一位与赵明强私交不错的副总试图开口:“老赵在公司多年,业绩也尚可,是否可以考虑降职或调岗?直接辞退恐怕……”
cEo抬手打断,目光扫过全场,最终落在那位副总脸上:“李总,我理解你的顾虑。但你看这份证据链——骚扰、打压、造谣,甚至威胁实习生。如果这样的事都能纵容,盛华的企业文化和法律风险将不堪设想。我们是一家技术公司,价值观和员工安全感比短期业绩更重要。”他指向投影上顾屿证词中的一句话:“‘任何组织都不应成为沉默的共谋’——我认为他说得对。”
赵明强被叫进会议室时,还带着一丝侥幸。但当hR总监逐条质询证据时,他的脸色从涨红变为惨白。他试图辩解“只是工作严格”、“顾屿因表现不佳怀恨在心”,甚至暗示许忆眠“自愿接受礼物”,但在聊天截图和多位证人前,所有辩驳都显得苍白无力。最终,他颓然低下头,不再言语。
hR总监宣布了公司决定:立即解除与赵明强的劳动合同,不予经济补偿,并保留追究其法律责任的权利。会议结束后,赵明强失魂落魄地收拾个人物品离开公司。站在大厦楼下,他猛然想起顾屿离职时那句掷地有声的话——“代表所有沉默的受害者”。他原本以为那只是年轻气盛的狠话,此刻才惊觉,那个看似普通的实习生,背后竟有如此能量,甚至可能与cEo有着不浅的社会关联。一股寒意从脊背升起——他彻底打消了离职后找顾屿麻烦的念头。有些墙,撞上去只会头破血流。
顾屿接到林薇的电话通知时,正坐在宿舍书桌前,想起与许忆眠一起经历的工作时光。窗外阳光明媚,他却感到一阵复杂的释然。正义得到了伸张,但那个善良女孩即将走到尽头的生命与她所受到伤害却都无可挽回。他想将这个消息告知许忆眠,但也不想再去打扰她所选择的平静生活,索性闭上眼将这个想法深埋于心底,可许忆眠那张苍白却带着温柔笑意的脸仿佛又在眼前浮现。这场风波,让他更坚定了用技术守护弱小的决心,也让他看清了现实世界的复杂与重量。成长的路,还很长。