咦？是兰乔！
兰镇第一时间的感觉是惊喜：冷战中的女儿竟然肯花他的钱了，是不是代表着关系有破冰的迹象？
再看花钱的渠道，是个什么票务平台，符合女儿闲着没事凑热闹看演出的性子，这是否说明，那边也在尝试调整心情？
兰镇下意识松了口气，想打电话过去，又怕弄巧成拙，且会议间歇就那么点儿时间，他只能匆匆用凉水抹了把脸，振作精神，准备继续与那个联合实验室的负责人磋商。
联合实验室的真正负责人莱托并未出面，派出的代表态度依旧强硬。
他们背靠着喜氏财团和大角舰队，靠山确实硬。
某种意义上，哪怕是星环城警察总局这种暴力部门，只要是前头挂着“星环城”这个词儿，相当程度上也是给喜氏财团打工的。这种时候就要看各自头顶的大佬谁的关系、态度更硬，又或者谁能给喜氏财团带来更大的利益。
这不是兰镇能够决定的事。
唔，不能让习惯性思维给误导了，如今他的上级，与喜氏财团反倒没什么瓜葛，更多还是两位大君强人。
在“星环城”这处地界，究竟是哪边的力量更好使呢？
兰镇还在想着，这边却是收到了消息，正来自他那位临时上级。
消息呈现的内容，他不太理解，不知道这态度究竟是软是硬，又或是已经与对面达成了默契，但也由不得他多想，重新进入会议室之后，直接就抛出了这个建议：
“既然贵方模拟环境也是‘佑冲星’，那我们双方干脆共享这部分资源。一个在地表，一个在地层深处，互不干扰，又可以交互验证，岂不美哉？”
对面代表愣了下，随即大怒：“数据安全不要了吗？你们警察总局知法犯法……”
这不像是有默契的样子，而且对面的反应也过于夸张。
兰镇有些莫名其妙：你们的虚拟实境素材大部分都是“深蓝世界”的，真实演化引擎也是人家的。分区利用，互不干涉，这种技术已经很成熟了好吗？
对方过来谈判的，也算是一位知名技术大拿，拿这种理由说事儿，是真不要脸了！
这时候新的信息又发过来，兰镇瞥了一眼，眼皮跳动，但依旧是做好了传话人的角色：
“为了避免资源浪费，两个项目进行一定的资源共享，我们认为，是很合适的，我们已经向‘深蓝世界’方面提出了这个解决方案，同时也将这个方案告知了‘万神殿’以及军方。
“在这种敏感时期，贵我方进行类似的实验，应该都通过了两边的审核，审核本身就是信任，何来安全问题？
“另外，‘万神殿’那边刚传来反馈，法鲁尔祭司对我们这个合作项目很感兴趣，尤其是贵方‘石魄体系快速发育阻断’研究，对他目前的工作极有帮助，他希望借助项目研究成果，帮助锁定相关威胁目标的位置。
“我方认为，这是可以充分实现共赢的方案，请贵方认真考虑，及时给予答复。”
随即，兰镇带头收拾桌面，这场协调会就此结束，至于对方如何回复，有那位临时上司撑着，他才不会关心。
他已经迫不及待想和女儿通电话，试探那边的态度。
第35周第8日1时，洛伦连续工作的第七十个小时。
难得有机会休息，他只觉得昏天暗地，虽然已经好久没有看到正经的天地了……
毕业十年，洛伦算是第一神殿学校毕业生里不上不下的那类，进不去“万神殿”，却又在喜氏财团下属实验室混了份差使，只要理顺了“研究”和“被研究”的节奏，放开心怀，还是能够有序进阶的。
可终究比不过一毕业就进入“万神殿”见习的精英同学，那些人真的就是一门心思修行……
大概吧。
反正肯定比这边强。
十年过去，据说有些人已经成了正式祭司……只是据说，大家已经不是一个世界的人，没有你亲口询问验证的机会。
洛伦工作十年，肯定不是一帆风顺，他也不敢有任何类似的错觉。便如此刻，冷不丁又来到了一个艰难阶段。
三周前，毫无征兆地，集修实验室与业界知名度低下的达新实验室合并，并第一时间将那边部分研究成果，导入到洛伦当下跟进的项目中。
像洛伦这种助理研究员，接触不到太核心的东西，却也要陪跑。接下一项又一项工作，不管有没有意义，却是越干越糊涂，感觉很不好。
稀里糊涂干了两周多，突然间项目组又加快了节奏——确切地讲，是节奏整个地乱套了。
先是要抢工期一般，妄想将未来十周也未必能完成的工作，压缩到几天时间里完成；后来发现绝无可能，却是换了个方向，要将三周前刚导入进来的数据剥离出去。
哪怕洛伦十年社畜生涯，已经见多了荒诞可笑之事，还是忍不住想骂娘。
不干净的数据你们就不要往里面导啊！都已经纠缠在一起，真实化推演了快两周了，想再清除，谈何容易？
“深蓝世界”又不是你们家开的！
就算是，你还能把“万化深蓝”的演化结果给格式化了不成？
呃，还真行，但那样是很难精确控制的，辛苦了九周的项目，指不定要灰飞烟灭了。
此时，项目负责人还在和实验室高层拍桌子：
这边说你们为什么没有阶段性存档；那边咆哮老子有存档，可“深蓝世界”又不是我们家的。
要“万化深蓝”虚拟演化的世界精准回退到上一个节点，花费的代价可能比整个项目、甚至比实验室整年开销都要大。
于是，整个项目团队就进入到了尴尬的“僵死”，嗯，是“待命”状态。
因为这种原因休息，是没有人能安睡的。
项目组工作停滞，却极少有人借机请假，大家都在实验室待命，焦急等待下一步的指令。
长年给资本家打工，洛伦很清楚自己的定位，绝没有那种“以实验室为家”的病态心理，也并不认为实验室的损失，就是自己的损失。
可每个人心里面都有本账：
全年一百个周，看上去，九周、十周不算什么，但这种强度拉满、待遇拉满、投入也拉满的项目，一年到头才有几个？
真的出问题，实在太伤了！
实验室也是有绩效考核的，真以为实验室背靠喜氏财团，特么就不会裁员了？
真到那种程度，凡是参与这个项目的人员，都是高危群体。