### 第178章：金色剧本的指引：【不谈成绩，只谈问题】
一句“你很有想法”，在空旷的书记办公室里，仿佛激起了一圈无形的回音。
这句赞许，是终点，也是起点。对于绝大多数走进这间办公室的人来说，这是梦寐以求的肯定，是足以载入个人履历的高光时刻。接下来的标准流程，应该是谦虚地表示“都是领导指导有方”，再表一番忠心，然后心满意足地领受这份天大的赏赐。
林默的身体甚至已经下意识地准备做出谦逊的姿态。
然而，就在这一瞬间，他的脑海中，毫无征兆地，被一片刺目的金色所淹没。
那不是以往任何一种剧本出现时的感觉。不是蓝色剧本的灵光一闪，也不是紫色剧本的剑走偏锋。这是一种更宏大、更庄严、几乎带有神圣感的降临。仿佛整个世界的喧嚣都被抽离，只剩下这片纯粹的、仿佛由初升的太阳熔铸而成的金色。
金光之中，一行从未见过的，带着某种古朴篆刻质感的文字，缓缓浮现，每一个字都重若千钧。
【金色剧本-国运级】
【触发条件：与一地之主宰，论国之大计。】
【指引：不谈成绩，只谈问题。】
林默的心脏，漏跳了一拍。
国运级？
这三个字让他头皮一阵发麻。他第一次意识到，自己这个金手指，似乎并不仅仅是一个官场上的作弊器。它连接的，或许是更深层次的、关乎这片土地未来的东西。
不谈成绩，只谈问题。
这句指引，简单、直接，却又悖于常理，甚至可以说是“大逆不道”。
在省委书记面前，在一个刚刚因为解决了问题而获得赞许的时刻，不知进退，反而大谈特谈更多的问题？这是什么？这是给脸不要脸，这是不识抬举，这是在挑战领导的权威和耐心。任何一个在体制内混过三天的人，都知道这是自寻死路的作死行为。
可那金色的文字，带着一种不容置疑的威严，烙印在他的意识深处。
林默放在膝盖上的双手，下意识地收紧。他感觉自己正站在一根悬于万丈深渊之上的钢丝上，一边是唾手可得的赞赏和前程，另一边，是金色剧本指向的、看不见底的迷雾。
他只犹豫了一秒。
他想起了夏清月那句“不要让你的眼睛，被权力蒙蔽”的嘱托。
他想起了万宝路那双“心灰意冷”的眼睛。
他想起了门卫大爷酒后那句“厂子是被自己人搞垮的”的怨气。
成绩是别人的，是李建国的，是韩立的，甚至可以是周书记的。
但问题，是自己的。是自己亲眼所见，亲手所触，是那些被“脱敏材料”和“宏大报告”所掩盖的，最真实的脓疮。
林默缓缓抬起头，迎上了周启明那双深邃的眼睛。
“书记，您过奖了。”他的声音很平静，听不出任何波澜，“我只是一个负责解剖麻雀的人，运气好，找到了一只病得比较典型的麻雀而已。”
这个开场白很稳妥，也很得体。
周启明微微点头，端起桌上的保温杯，准备喝口水，示意他可以继续说下去。他以为，接下来会是一番谦虚的陈词。
但林默话锋一转。
“但是书记，在解剖这只麻雀的过程中，我发现，它的病，可能不是个例。我斗胆猜测，在我们看不到的森林里，或许还有更多病得更重、藏得更深的麻雀。甚至，这片森林的生态本身，就存在一些更深层次的隐患。”
周启明端着杯子的手，停在了半空中。
他抬起眼，目光重新聚焦在林默的脸上。那目光中的欣赏和考较，渐渐褪去，取而代之的，是一种真正的、不带任何身份色彩的审视。
办公室里的空气，仿佛在一瞬间被抽走了。那种刚刚因为一句赞许而略显轻松的氛围，荡然无存，取而代之的，是一种更加凝重、更加严肃的压力。
林默感觉自己的后背，已经渗出了一层细密的汗珠。但他知道，箭已离弦，没有回头路。
“我想向您汇报的，正是在这次调研中发现的，可能比一个红星厂更严峻的三个问题。”
周启明没有说“好”，也没有说“不用”，他只是放下了茶杯，身体微微前倾，做出了一个倾听的姿态。
这个姿态，就是许可。
林默组织了一下语言，沉声说道：“第一个问题，是‘改制’变成了‘改私’，国有资产在‘合法’的外衣下，被系统性地掏空。”
“红星厂的案例，暴露出的不仅仅是李建国个人的贪婪，更是一种模式。先通过关联交易、虚增成本等手段，把一个好端端的企业做成亏损的烂摊子。然后，在改制过程中，通过内部人控制的资产评估公司，严重低估厂房、设备、专利等核心资产的价值。最后，由自己或者亲属注册的‘新公司’，以一个地板价，将这些最优质的资产收购过去。整个过程，手续齐全，流程合法，看起来天衣无缝。”
“这就像一个魔术，左手是国有的红星厂，右手是私人的新公司，黑布一盖，再掀开，红星厂只剩下空壳和债务，新公司却凭空拥有了最好的技术和市场。这已经不是简单的侵吞，而是一场精心策划的围猎。我们现在抓了一个李建国，但那些帮他做假账的会计师事务所、出具虚假报告的评估公司，以及在这个链条上分食好处的各个环节，我们动了吗？这种‘李建国模式’，在全省的国企改制中，究竟是个例，还是范本？”
林默的语速不快，但字字清晰，逻辑链条完整得像一道严密的数学证明。
周启明的眉头，已经不自觉地皱了起来。他放在桌上的手指，无意识地蜷曲着。
林默没有停，继续说道：“第二个问题，是‘甩包袱’甩掉了‘压舱石’。为了追求账面上的好看，一些关乎长远战略的产业，正在被当作落后产能过早地抛弃。”
“我们都在谈论要淘汰‘僵尸企业’，这当然是对的。但什么样的企业才是‘僵尸’？仅仅因为暂时亏损吗？红星厂在被李建国搞垮之前，它的高精度齿轮加工技术，在全国都是领先的，是为我们省的重型机械和军工配套的。这种技术，平时看不出价值，但在关键时刻，是买不来的‘压舱石’。”
“我担心的是，在‘减负增效’的硬性指标下，一些地方和企业，会不会为了尽快甩掉亏损的包袱，把孩子和洗澡水一起倒掉？那些暂时不赚钱，但拥有核心技术、关系到产业链安全、甚至国防安全的‘战略亏损’企业，会不会也被一刀切地处理掉？我们现在的国企改革，评价体系是不是过于单一了？是不是只盯着利润表，而忽略了它在整个国民经济体系中的战略价值？”
这个问题，比第一个更加尖锐。它已经从执行层面的监督问题，上升到了顶层设计的理念问题。
周启明的脸色，愈发凝重。他靠在椅背上，十指交叉，放在身前，目光深沉地看着林默，一言不发。
办公室里安静得能听到墙上挂钟秒针走动的声音，每一下，都像是敲在人的心上。
林默顶着这如山的压力，说出了最后一个，也是最核心的问题。
“第三个问题，也是我认为最根本的问题：‘人’的问题，被‘钱’的问题给掩盖了。”
“书记，我们谈国企改革，谈的都是资产、债务、重组、上市……全是钱和物。但一个企业，最核心的资产，永远是人。在红星厂，我看到了两类人。一类，是以总工程师万宝路为代表的，有技术、有担当、有情怀的‘老黄牛’。他们在改制的大潮中，因为不懂钻营，因为坚守原则，被最早地边缘化，甚至被排挤回家。另一类，是数以千计的普通工人。他们为工厂奉献了青春，最后却只拿到一点微薄的补偿金，被推向社会，成了最不稳定的因素。他们的出路在哪里？他们的尊严谁来维护？”
“我们把一个烂摊子甩给了社会，却把一个‘明星企业家’的帽子给了李建国。这传递的是一种什么样的价值观？这是在告诉所有人，踏实肯干的没有好下场，投机钻营的才能名利双收。如果‘人’的问题不解决，人心散了，企业改革的根基就垮了。我们今天可以靠强力手段压下矛盾，但怨气会积累，总有一天会以更激烈的方式爆发出来。”
“所以，我认为国企改革的本质，不应该是简单的资产处置，而是一场深刻的利益关系再调整。它的核心，应该是如何安置好‘旧人’，如何激励起‘能人’，如何惩罚那些‘坏人’。只有把‘人’这篇文章做好了，国企改革，才算是真正地成功。”
话音落下。
林-默-说-完-了。
三个问题，层层递进，一个比一个深刻，一个比一个直指要害。从具体操作的漏洞，到顶层设计的理念，再到改革的根本目的。这已经不是一份调研报告的补充，这简直就是一份国企改革的“施政纲领”。
整个办公室，陷入了长久的、死一般的寂静。
周启明没有说话，他只是看着林默，那双深邃如海的眼睛里，风暴在酝酿。有震惊，有沉思，有锐利，还有一丝……被点燃的火焰。
他原以为自己召见的是一个有勇有谋的青年干才。
他没想到，站在自己面前的，是一个怀揣着完整蓝图的……战略家。
这个年轻人，看的不是脚下的路，而是地平线的方向。
良久，周启明身体前倾，双手手肘撑在桌面上，目光如炬，一字一顿地开口，声音不大，却带着一种足以撼动人心的力量。
“你说的这三个问题，很好。”
他顿了顿，眼神变得无比锐利，仿佛要刺穿林默的灵魂。
“那么，你来做这个‘操刀人’，敢不敢？”